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La desigualdad de trato de los trabajadores discapacitados no siempre constituye infracción del principio de igualdad de trato

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de mayo de 2014 –asunto C-356/12.

Antonio Tapia Hermida
Profesor Titular. Universidad Complutense de Madrid

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RTSS. CEF. NÚM. 376 (julio 2014)

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SUMARIO

1. La discapacidad
2. El caso: síntesis del supuesto de hecho
3. La «justificación objetiva» de la diferencia de trato en el acceso al trabajo de personas discapacitadas
4. Trascendencia de la doctrina sentada y probabilidad de consolidación futura