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¿Es legítimo excluir el juicio de proporcionalidad en la valoración de las causas de los despidos económicos?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª, de 20 de septiembre de 2013, RECUD 11/2013.

Juan Ignacio Marcos González
Abogado. Vizcaya

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RTSS. CEF. NÚM. 370 (enero 2014)

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Sumario

1. Voluntad legislativa de la reforma laboral de esta materia
2. Breve síntesis del supuesto de hecho
3. Claves de la posición judicial respecto a la comprensión de la reforma laboral: la «batalla interna» de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
4. Trascendencia de la doctrina sentada y probabilidad de consolidación futura