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Despido Pactado.

Mi situación es la siguiente: Llevo casi 6 años trabajando en una empresa en la que hoy en día ya no me encuentro a gusto; siempre he sido una trabajadora responsable y poco a poco han ido delegando más trabajo a mi cargo, pero con un aumento de salario mínimo. He hablado con ellos varias veces pero nunca cumplen lo que dicen; al grado que hoy en día me es inviable estar allí, me encuentro muy desmotivada.
Les he dicho que tengo intención de irme, pero que me gustaría fuera cobrando el paro. ¿Qué opciones tengo? La relación con ellos es amigable por lo que me gustaría hacer las cosas bien.
Han comentado tramitar un despido disciplinario para que pueda obrar el paro, pero no sé si es la mejor opción.
Mil gracias por cualquier comentario o guía que me puedan dar.

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La opción del despido disciplinario conlleva varios problemas, si es procedente no da derecho a indemnización ni a salarios de tramitación, y en el caso de improcedente se necesita que concilieis ante el SMAC para poder cobrar la indemnización.