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Los días de asuntos propios

En mi empresa nos conceden 10 días de asuntos propios al año. La empresa nos obliga recuperar estos días con un horario más flexible. No veo muy lógico que nos hagan recuperar estos días. Jornada laboral y permiso por asuntos propios.

Los permisos retribuidos por asuntos propios tienen carácter recuperable y no inciden sobre la jornada anual pactada en convenio colectivo, ya que durante ellos no se presta trabajo efectivo. A efectos de recuperación, debe prevalecer la norma sobre la jornada, no la norma sobre los permisos aleatorios, para los cuales no está prevista la recuperación. Las horas de jornada fijadas en el convenio colectivo no se cumplirían si los permisos por asuntos propios no fueran recuperables.

En cualquier caso, la recuperación permite conciliar el interés de los trabajadores en obtener más días de libre disposición y el interés de la empresa en que con carácter general se cumpla la jornada pactada.