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Relaciones laborales y condiciones de trabajo en las entidades de economía social. Especial referencia a los últimos cambios normativos destinados a potenciar la incorporación de jóvenes trabajadores a las entidades de economía social

Las altas cifras de desempleo que actualmente se registran en nuestro país han hecho especialmente atractivas las formas de autoempleo, entre las que se encuentran aquellas formas societarias en las que los propios socios incorporan a la sociedad su fuerza de trabajo. En el presente trabajo se analizan no solo los rasgos laborales básicos de las diferentes entidades de economía social, sino también los aspectos prácticos de las últimas reformas normativas con las que se ha intentado, por una parte, estimular la concertación de nuevas entidades de esta naturaleza y, por otra, aumentar la plantilla de las ya constituidas.

Palabras clave: sociedad, coopertiva, trabajador, incentivo y jóvenes.

Faustino Cavas Martínez


Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia.

Alejandra Selma Penalva


Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia.


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RTSS. CEF. NÚM. 368 (noviembre 2013)

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Sumario

I. Consideraciones iniciales
II. Las formas societarias de autoempleo


1. La sociedad laboral
2. La sociedad profesional
3. La cooperativa de trabajo asociado


III. Las empresas destinadas a la integración laboral de los colectivos menos favorecidos

1. Los centros especiales de empleo
2. Las empresas de inserción

IV. El fomento del empleo y el autoempleo a través de entidades de economía social en las últimas reformas laborales