El factor de sostenibilidad, más cerca

El Comité de expertos que nombró el Gobierno, compuesto por doce “sabios”, emitió a principios de junio un informe sobre el factor de sostenibilidad de las pensiones.

¿En qué consistía su propuesta?

El informe apuesta por mantener los principios generales de la Seguridad Social española. Es decir, el modelo de reparto, básicamente contributivo, y de solidaridad intergeneracional (una generación trabaja para que la generación anterior pueda cobrar su pensión). A partir de ahí, propone introducir un factor de sostenibilidad con dos componentes: un coeficiente relacionado con la esperanza de vida del trabajador al acceder a la pensión; y otro que se aplicaría anualmente para revalorizar la prestación en función de los gastos e ingresos del sistema.

En resumen:

1) Factor de Equidad Intergeneracional (FEI), para actuar frente al envejecimiento demográfico.

- Relaciona las diferentes esperanzas de vida con las que se entra en el sistema y establece un coeficiente aplicado a la cuantía de la pensión.
- Afectaría a los nuevos jubilados.
- Se podría incorporar una “clausula suelo”.
- Su aplicación puede ser inmediata (2014) o demorarse a años futuros (2019 o después). A mayor inmediatez, mayor eficacia, advierten.

2) Factor de Revalorización Anual, para hacer frente a los riesgos económicos, estructurales o de desequilibrios en la ratio cotizantes-pensionistas.

- Se basa en la relación entre los ingresos del sistema y los gastos contributivos, y sería el instrumento de revalorización de las pensiones.
- El sistema ya no se revaloriza automáticamente conforme al IPC. Cuando haya más gastos que ingresos se moderará el crecimiento de las pensiones. Cuando los ingresos superen a los gastos mejorará.
- Actúa para todas las pensiones, presentes y futuras.
- Su aplicación debería ser inmediata (2014).
- Se elige este indicador porque guarda relación con los cambios en la tasa de dependencia, en la tasa de paro, en la tasa de actividad, en la tasa de inmigración, en la productividad, y en los tipos de cotización. Sería el indicador más completo y global de todos los que existen en otros países.
- Se utilizarán periodos de tiempo de varios años para modular el ritmo de ajuste.

REVISTA ACTIVA.-SEGURIDAD SOCIAL.