La Gobernanza Económica Europea: Una aproximación a su incidencia en los sistemas de relaciones laborales
El presente trabajo tiene como objeto realizar un recorrido desde una perspectiva reflexiva y crítica de lo que ha significado e implicado la nueva Gobernanza Económica Europea (GEE) en los sistemas de relaciones laborales y de protección social europeos, con especial atención a España. Tras un análisis de los principales elementos que conforman la Gobernanza Económica Europea, el artículo se centra en la influencia de la GEE sobre los mecanismos de negociación colectiva, así como sobre el empleo y las condiciones de trabajo y los sistemas de protección social.
Palabras claves: Gobernanza Económica Europea, interlocutores sociales, democracia europea, negociación colectiva, condiciones de trabajo y protección social.
Raquel Vela Díaz
Profesora Interina. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Jaén
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RTSS. CEF. NÚM. 385 (abril 2015)
SUMARIO
1. Consideraciones previas: Algunos errores de partida y de diseño del proyecto europeo
2. La Gobernanza Económica de la Unión Europea: Significados y evolución
2.1. Elementos de la Gobernanza Económica Europea
2.2. Implicación de los interlocutores sociales en el proceso de gobernanza económica: La necesidad de una mayor «democratización»
3. Impacto de la Gobernanza Económica Europea en las relaciones laborales nacionales y sus sistemas de protección social
3.1. Influencia de la Gobernanza Económica Europea sobre los mecanismos de negociación colectiva
3.2. Influencia de la Gobernanza Económica Europea sobre el empleo y las condiciones de trabajoa) Aumento de la temporalidad
b) Aumento del trabajo a tiempo parcial
c) Incremento de las formas de subempleo
d) Aumento de la flexibilidad en la regulación de las condiciones internas de trabajo
e) Dinámica salarial bajo la arquitectura de la GEE
f) Aumento de los niveles de desigualdad y del riesgo de pobreza3.3. Impacto de la Gobernanza Económica Europea sobre los servicios públicos y los sistemas de protección social
4. Consideraciones finales