¿Los hombres pueden cuidar a los hijos y, simultáneamente, trabajar para otra empresa en situación de excedencia pero las mujeres no, o menos?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Sevilla de 16 de octubre de 2013, rec. núm. 1489/2012.

 

José María Moreno Pérez
Abogado. Profesor Asociado. Universidad de Jaén

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RTSS. CEF. NÚM. 372 (marzo 2014)

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SUMARIO

1. El marco legal: voluntad del legislador y voluntad legislativa
2. El caso: síntesis del supuesto de hecho
3. Doctrina sentada: posición judicial respecto al marco legal
4. Trascendencia práctica de la sentencia y probabilidad de consolidación como jurisprudencia