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Análisis de actualidad. Huelga de las futbolistas por la firma del convenio: el «despertar» a las relaciones laborales colectivas

El deporte femenino está en proceso de transformación en materia laboral, ya que, en los últimos años, las jugadoras pugnan por exigir y ejercer sus derechos profesionales, tanto individuales como colectivos. La reciente huelga de las futbolistas españolas provocada por las dificultades de acuerdo en las negociaciones de su primer convenio colectivo no tiene precedentes en nuestro país. La medida de presión llevada a cabo por las futbolistas españolas es motivo suficiente para reflexionar sobre el incipiente ejercicio de los derechos colectivos (de huelga y de negociación colectiva) entre las mujeres deportistas, que no hace sino sumarse a la cascada de reivindicaciones de numerosas jugadoras de distintas disciplinas (frente a los clubes, las federaciones y los organismos deportivos) solicitando contrataciones con condiciones de trabajo dignas e igualitarias respecto de sus homólogos masculinos.

Palabras clave: deporte femenino; futbolistas mujeres; igualdad; huelga; negociación colectiva.

Pilar Conde Colmenero
Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Isabel I

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RTSS. CEF. NÚM. 443 (febrero 2020)

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Referencias bibliográficas

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