La indemnización extintiva de los interinos (y demás temporales): ¿fin de la historia o nuevo capítulo sin fin?

Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Jaén

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RTSS. CEF. NÚM. 424 (julio 2018)

SUMARIO

1. Marco normativo: del «abuso contractual» al «desorden judicial» en un escenario de inmovilidad legislativa
2. Supuestos de hecho: síntesis del relato para la norma del caso

2.1. Asunto Montero Mateos (contrato de interinidad por sustitución mutado en por vacante)
2.2. Grupo Norte Facility, S.A. (contrato de relevo)

3. La (nueva) doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: breviario de razonamientos para el fallo
4. Trascendencia de la nueva doctrina para los casos, presentes y futuros: «contratos de duración determinada inusualmente largos»

4.1. Primer factor de inseguridad: rectifica, sin transparencia, la «doctrina Diego Porras I»
4.2. Segundo y principal factor de inseguridad: los «contratos de duración determinada inusualmente larga», nuevo enigma envuelto en otros enigmas de justicia oracular
4.3. Tercer factor de inseguridad: ¿el enigma se descifra creando una tercera vía entre la no discriminación y la prohibición del abuso?
4.4. El «efecto contaminación» del nuevo enigma jurídico: ¿qué indemnización para otras relaciones de duración determinada de terminación «imprevisible»?
4.5. Otros interrogantes no resueltos y que aumentan agravios comparativos: ¿cabe una aplicación directa de los artículos 20 y 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea?
4.6. Recapitulación. Un intento de catalogar las «luces» y diluir las «sombras»