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La defunción del derecho a la inmovilidad del lugar de trabajo

La situación de crisis generalizada, en el contexto de un mundo globalizado y marcado por la necesaria flexibilidad empresarial para su reestructuración y adaptación a las circunstancias en cada momento concurrentes, ha convertido un clásico principio general del derecho laboral, el de la inmovilidad del lugar inicialmente pactado para la prestación de servicios, en una regla vacía de contenido. Desde un punto de vista interno, porque el instituto de la movilidad geográfica ha sido modificado –especialmente en el último trienio– hasta el punto de amparar la libre decisión del titular de la unidad productiva; en un plano internacional, porque las nuevas estrategias de deslocalización y la cada vez más fomentada y facilitada dimensión transnacional de la actividad empresarial abocan al trabajador a un movimiento migratorio con la finalidad de buscar empleo o, en su caso, mantener el que tiene.

Palabras clave: lugar de trabajo, traslado, globalización y reforma laboral.

 

José Gustavo Quirós Hidalgo
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

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RTSS. CEF. NÚM. 361 (abril 2013)

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SUMARIO

1. El lugar de la prestación como objeto de una movilidad geográfica sucesivamente devaluada
2. Los movimientos migratorios en un contexto globalizado y la prioridad del trabajo sobre el lugar de trabajo