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21 días vacaciones verano+ 7 invierno + 2 libre disposición

En mi empresa nos han dado a firmar un papel en el que pone que nos corresponden 21 días naturales de vacaciones de junio a septiembre, 7 días naturales de vacaciones en invierno (de octubre a abril) y 2 días naturales de libre disposición.
Según convenio y a mi entender y según el Estatuto de trabajadores, corresponden 30 días de vacaciones. Según este escrito me faltarían por disfrutar 2 días de vacaciones.
La empresa en la que trabajo se rige por el convenio colectivo del comercio vario de la provincia de A Coruña que dice lo siguiente: "...
6.-Vacaciones.
Se acuerda lo siguiente:
a) Para comercio textil: los
trabajadores y trabajadoras afectados
por este convenio disfrutarán de 30
días naturales de vacaciones
retribuidas...
b) Para el resto del sector: se
concederán 30 días naturales, de los
cuales 15 días, como mínimo, tendrán
que ser entre los meses de marzo a
setiembre, ambos incluidos. De ser
posible se disfrutará el período de
vacaciones ininterrumpidamente en
dichos meses.?
..."

En cuanto a los días de libre disposición dice:
".... Artículo 16.-Licencias retribuidas.

b) Dos días por asuntos propios, que
podrán ser acumulados a las
vacaciones, previo acuerdo con la
empresa.
..."

En base a esto podrian decirme si tengo derecho a reclamar esos dos días de vacaciones que me deben...?
A parte se niegan q que empecemos vacaciones a lunes porque domingo nos contaría como un día más de vacaciones....y no nos darían por ejemplo viernes y sábado de libre disposición porque por las mismas domingo también contaría y serían 3 días en lugar de dos... es eso correcto?

Muchas gracias de antemano.
Un saludo.

Por supuesto que puedes reclamar esos dos días que te faltan para el total de días de vacaciones, respecto al día a quo por el que comienzan las vacaciones, no debería computar el domingo, pues este día se considera descanso semanal (si es así en vuestro caso).