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El Gobierno de Navarra ha publicado una nueva convocatoria de ayudas dirigida a incentivar la reincorporación al mercado de trabajo de personas perceptoras de Renta Garantizada (RG), con un apoyo a las empresas, trabajadores/as autónomos/as y entidades sin ánimo de lucro que las contraten de entre 550 y 1.000 euros mensuales. Inicialmente, destina 1,5 millones de euros, con capacidad para beneficiar a unas 250 personas.

Las personas que vayan a ser contratadas deberán estar desempleadas e inscritas en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) y ser perceptoras de Renta Garantizada en el momento del contrato. Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con el SNE-NL, a través del correo electrónico fomentoempleo@navarra.es o del teléfono 848 42 44 07/ 49. Igualmente, encontrarán más información en la correspondiente ficha de servicio. El plazo para solicitar las subvenciones será de un mes a partir del día siguiente al inicio de la relación contractual.

El nuevo Plan de Vivienda 2018-2021 incluye una línea de ayuda específica para jóvenes menores de 35 años y otra para familias desahuciadas que podrán acceder a viviendas de propiedad de entidades financieras con rentas reducidas. Ambos programas fueron propuestos por la Comunidad al Ministerio de Fomento tras ser acordados con los colectivos del sector de la vivienda el pasado mes de enero.

Las novedades del plan fueron expuestas hoy a la Comisión de Vivienda del Libro Blanco, órgano al que la directora general de Ordenación del Territorio, Arquitectura y Vivienda, Laura Sandoval, animó a plantear nuevas propuestas que puedan mejorar el aún borrador que la Consejería analizará con el Ministerio de Fomento el próximo 29 de junio.

El Presidente de Aragón, Javier Lambán, ha asistido a la firma del convenio entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, dependiente del Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales, cuya titular es María Victoria Broto, y la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias, presidida por Carmen Sánchez.

A través de este convenio, al que ya se han acogido 20 ayuntamientos y tres comarcas, se realizará una convocatoria destinada a personas reconocidas en situación de dependencia y que no estén recibiendo ninguna prestación. En esta convocatoria se ofrecen 250 plazas en 52 residencias de titularidad municipal o comarcal.

En relación a las actuaciones iniciadas a favor de las personas con diabetes, la Secretaría de Estado de Función Pública ha remitido un informe en el que se comparte la preocupación expresada por esta institución respecto de las limitaciones que padece este colectivo en el acceso al empleo público.

En dicho informe se establece el compromiso de proceder a la revisión y actualización de los cuadros de exclusiones en el acceso al empleo público, en la línea sugerida por el Defensor del Pueblo, a la luz de los avances científicos y la mejora de las condiciones laborales actuales.

La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa, a través del SEF, ha convocado subvenciones por valor de 675.000 euros para que entidades sin ánimo de lucro de la Región contraten durante seis meses a jóvenes que no estudien ni trabajen y que estén inscritos en Garantía Juvenil. Tras su reciente publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM), las entidades interesadas tienen hasta el 23 de junio para solicitar esta ayuda.

Con esta nueva convocatoria, el Gobierno regional pretende impulsar el empleo juvenil animando a las fundaciones y asociaciones que trabajan con colectivos desfavorecidos a que incorporen en sus plantillas a desempleados menores de 30 años que actualmente no tienen ocupación laboral ni formativa. Para ello, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Seguridad Social somete a consulta pública previa, la inclusión del cáncer de pulmón por exposición al sílice como enfermedad profesional. En esta fase, los ciudadanos, organizaciones y asociaciones pueden realizar aportaciones antes de que se elabore el proyecto normativo. Con esta incorporación, se pretende adaptar el listado a la evidencia del carácter profesional de la enfermedad provocada por esta sustancia.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha incorporado a su página de “Participación pública en proyectos normativos”, el texto que precede a la elaboración de la norma que incluirá el cáncer de pulmón por exposición al sílice como enfermedad profesional.

El Banco Popular, con sus luces y sus sombras, ha sido una entidad financiera que siempre ha formado parte de mi vida. En su momento llegué a la última fase de un proceso de selección, pero finalmente no fui seleccionado, soy cliente a nivel particular, y en todas las empresas para las que he trabajado hemos tenido cuenta y créditos con el Banco Popular. Estas circunstancias me han permitido conocer diferentes directores y empleados, y en diferentes oficinas, a través de los cuales he conocido, desde un segundo plano, sus políticas de Recursos Humanos.

A mi juicio, uno de los aciertos en materia de Recursos Humanos es la selección de grandes profesionales que han encumbrado al banco a ser una de las principales entidades financieras de España. Estos profesionales, además de competentes y convincentes, han cumplido fielmente con las directrices marcadas por la empresa, pagando en muchos casos un elevado coste personal. En este sentido, la Dirección de Recursos Humanos del Banco estaba alineada con la Dirección Estratégica de la Empresa, de manera que desde las oficinas cumplieron los objetivos de colocar a los clientes los productos financieros, según las exigencias de la dirección de la entidad.

Para que el Plan de Inversiones para Europa sea conocido por todos los que pueden beneficiase de él, llevamos a cabo una campaña informativa para que todos sepan cómo pueden solicitar los fondos de este plan, especialmente vinculados a proyectos de I+D+i. Las medidas que hemos puesto en marcha para dar a conocer estas ayudas forman parte del Proyecto Europeo de Difusión de iniciativas de la UE en materia de empleo, crecimiento e inversión.