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El Gobierno de la Generalitat ha presentado la estrategia 2017-2019 del Plan integral de atención a las personas con trastornos mentales y adicciones. A grandes rasgos, la estrategia que se propone consolida el modelo de atención comunitario y orienta la organización de los servicios de atención desde el paradigma del modelo de recuperación. La amplia mirada que se plantea para entender la salud mental implica la integración de la atención entre los diferentes servicios de la red sanitaria y entre el sistema sanitario, social, educativo, laboral y judicial como objetivo de mejora permanente.

El secretario de Estado de Energía, Daniel Navia, se ha reunido con representantes del carbón de los sindicatos UGT, CCOO y USO para abordar la situación de la minería del carbón.

En la reunión se ha acordado mantener un diálogo abierto hacia futuro para poder analizar la situación del sector. También se ha destacado el papel fundamental que debe jugar el carbón en el sistema energético español y la necesidad de debatir propuestas para el futuro del carbón y, en particular, su papel en el 'mix energético'.

El diseño y manejo de hojas de cálculo es una competencia clave en diferentes actividades dentro del mundo de la empresa tales como: la gestión empresarial y financiera, ayuda en tareas contables, soporte a la dirección con el diseño de cuadros de mando y también soporte a la dirección y gestión de Recursos Humanos.

Las distintas gestiones administrativas que hay que realizar en los diferentes ámbitos de la gestión y dirección de los Recursos Humanos de una empresa serían una tarea mucho más complicada y tediosa si los profesionales que las ejecutan no pudieran apoyarse para su realización en diferentes plantillas de Excel.

El Consell de Govern ha autorizado la firma de un convenio de colaboración entre el Govern y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para compartir información y bases de datos y desarrollar en 2017 campañas específicas contra la precariedad laboral y la competencia desleal. Por parte del Govern balear, además de la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria, también participa la Conselleria de Hacienda y Administraciones Públicas.

Está promovido y financiado por el Departamento de Economía, Industria y Empleo, y se desarrolla en colaboración con las Cámaras de Comercio de las tres provincias.

El Programa de Apoyo Empresarial a Domicilio (PAED) propició durante 2016 la puesta en marcha de 230 iniciativas empresariales en Aragón, que se traduce en una inversión de en torno a los 12 millones de euros, contribuyendo a la creación de 319 empleos directos, 157 de ellos femeninos. El PAED está promovido, financiado y coordinado por el Departamento de Economía, Industria y Empleo, y forma parte del Plan Cameral de Competitividad del Gobierno de Aragón 2016-2019. La financiación pública del programa hace que la prestación de estos servicios no tenga coste para las empresas.

El objetivo es agilizar el proceso administrativo y dotarlo de mayor seguridad jurídica

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un Real Decreto que regula el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.

Con este Real Decreto se da cumplimiento a la Ley del 26 de diciembre de 2014 por la que se modificó la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las actualmente denominadas Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

El Consejo General de la Abogacía Española, a través de su Fundación, ha constituido un Grupo de Trabajo en temas de Igualdad para incrementar la formación de los profesionales de la Abogacía en la perspectiva de género. El grupo, presidido por Victoria Ortega, máxima responsable de la Abogacía, está formado por organizaciones de referencia en género y justicia, como Women´s Link y Themis, además de Milagros Fuentes, patrona de la Fundación Abogacía Española vinculada a temas de género y María Martín, creadora y coordinadora de la comisión de Igualdad del Colegio de Abogados de Oviedo.

El 46,31% de la afiliación son mujeres, en 2007, eran el 41,39%. ►Las diferencias en el mercado laboral se trasladan a las pensiones. ► La base de cotización media de una mujer que trabaja a tiempo completo es de 1.894,7 euros al mes y la de un hombre, 2.032,5. ► La brecha de género en las nuevas pensiones de jubilación es aún de un 22,29%. ► El complemento de maternidad a la pensión de las mujeres trabajadoras ha supuesto una reducción del 11,3% en esa brecha.