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Agentes de la Policía Nacional han desarticulado una red que falsificaba partes médicos para percibir prestaciones económicas. Durante la operación han sido detenidas once personas, diez hombres y una mujer, todos ellos españoles y de edades comprendidas entre los 45 y 66 años. Entre los arrestados se encuentra un médico que presuntamente expedía informes fraudulentos para obtener las bajas por incapacidad permanente y un graduado social por asesorar a falsos pacientes para materializar la estafa.

• El órgano consultivo del Gobierno alerta de la necesidad de abordar medidas para paliar el empleo de un colectivo con elevadas tasas de paro de larga duración y frecuentemente con cargas familiares.
• Gran parte del problema de empleabilidad del colectivo radica en sus niveles bajos de formación, pero también a su menor capacidad para acceder a procesos formativos dentro de la empresa y una vez en el desempleo.
• Para paliar la situación, el CES demanda un plan estratégico, con medidas de choque y prioridades claras a corto y medio plazo. Este plan podría tomar como punto de partida la actual "Estrategia 55+" e insertarse en la revisión de las políticas activas de empleo y del sistema de Formación Profesional.

La Comisión Europea propuso al Consejo de Ministros de la UE que se autorice a los Estados miembros de la UE a ratificar el nuevo Protocolo del Convenio relativo al trabajo forzoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Protocolo y una Recomendación complementaria fueron adoptados en la 103ª sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio . Los países que ratifiquen el Protocolo de la OIT acuerdan prevenir la utilización del trabajo forzoso, en particular en el contexto de la trata de seres humanos, mejorar la protección de las víctimas y facilitar el acceso a la obtención de una reparación. Además, el Protocolo favorece la cooperación internacional en la lucha contra el trabajo forzoso u obligatorio.

La Seguridad Social publica el listado de empresas afectadas por ERE, convenios colectivos o acuerdos colectivos de empresa, o decisiones adoptadas en procedimientos concursales, cuyos trabajadores pueden beneficiarse de la anterior normativa sobre jubilación.

La Seguridad Social ha publicado en su página web una relación de las empresas cuyos trabajadores se pueden beneficiar de la normativa sobre jubilación vigente antes del 1 de enero de 2013, gracias a que cumplen los requisitos recogidos en la disposición final duodécima de esa misma Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

El Pleno del Congreso de los Diputados ha acordado tramitar  como proyecto de ley el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

Tramitación parlamentaria:

• BO Congreso de los Diputados de 16/07/2014.
• BO Congreso de los Diputados de 25/08/2014. Enmiendas.
• BO Congreso de los Diputados de 29/08/2014. Informe de la Ponencia.
• BO Congreso de los Diputados de 10/09/2014. Aprobación por la Comisión.

El Fondo Social de Viviendas (FSV) recibió 1.067 solicitudes durante el segundo trimestre de 2014, cifra aún preliminar que supone un avance importante desde su puesta en marcha, en enero de 2013. La ampliación de los requisitos para el acceso a una de las 6.000 viviendas con alquiler reducido que 33 entidades financieras han aportado al FSV, se ha traducido en un aumento de las solicitudes.

Estas mejoras abarcan a prácticamente todos los colectivos con necesidades especiales derivadas de la crisis, atendiendo sobre todo a las circunstancias familiares. El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha anunciado en el Senado que el Gobierno estudia una prórroga tanto del FSV como de la moratoria para los desahucios.

Portugal ha dado el último paso para su incorporación al grupo de países que ya han suscrito el Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social que beneficia a más de seis millones de personas.

Este Acuerdo agrupa a 22 países de la Comunidad Iberoamericana, España incluida, y tiene ya aplicación efectiva en nueve Estados de la región: Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Uruguay y ahora en Portugal.

El Convenio constituye un instrumento de coordinación de las legislaciones de Seguridad Social, en materia de pensiones, de los diferentes Estados Iberoamericanos miembros.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 21 de julio y el 31 de agosto de 2014.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos provinciales