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• Se adoptan de manera conjunta medidas en el ámbito de la Seguridad Social y de las políticas de empleo para fomentar el envejecimiento activo.
• Se fijan criterios distintos de edad de acceso a la jubilación, en función de si es voluntaria o forzosa.
• Se aclara la figura de la jubilación parcial para evitar situaciones de fraude en la contratación del trabajador que releva al empleado pensionista.
• Por primera vez todos los trabajadores podrán seguir trabajando y cobrar, a la vez, la mitad de su pensión.
• Se rediseñan las medidas para desincentivar los despidos colectivos de mayores de 50 años.

• El Real Decreto establece una nueva regulación de los certificados para adaptarla al contrato para la formación y el aprendizaje y al nuevo sistema de formación profesional dual.
• Se garantiza la calidad de la formación acreditada por los certificados de profesionalidad.
• La nueva regulación concede un papel relevante a la teleformación o "e-learning".

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se modifica otro del 18 de enero de 2008, que regula los certificados de profesionalidad.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado un cuadro resumen con todos los beneficios a la cotización en materia de  Seguridad Social para trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia a partir del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Cuadro resumen de beneficios a la cotización de la TGSS.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha pedido  a los grupos parlamentarios que la norma se tramite como proyecto de ley y trabajar conjuntamente para que, el texto final que se apruebe como Ley, contenga aportaciones de todos ellos y cuente con el mayor consenso posible.

Consulte aquí el Real Decreto Ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Con la tramitación como proyecto de ley el Gobierno quiere hacer partícipe al Parlamento a que se una al proceso de diálogo y participación, que dio comienzo hace más de tres meses, con los interlocutores sociales en uno de los asuntos principales de la norma, la implementación de parte de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven, presentada el pasado martes y que beneficiará a más de un millón de jóvenes.

El pasado martes 12 de marzo se ha firmado en la Comunidad de Madrid el IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2013-2016, por parte del Presidente de la Comunidad de Madrid, el presidente de los Empresarios de Madrid, el Secretario General de CCOO de Madrid y de UGT Madrid.

El Plan está destinado a mejorar las condiciones de seguridad y salud y la lucha contra la siniestralidad laboral en la región.

IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid.

Rajoy: "Este plan marcará un antes y un después en la lucha por la recuperación económica y la creación de empleo"

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha presentado en La Moncloa, junto con empresarios y sindicatos, la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.

Según ha explicado, "este plan, muy pegado a la realidad y con soluciones concretas, va a marcar un antes y un después en la lucha por la recuperación económica y la creación de empleo. No es una declaración de intenciones ni un borrador, sino una realidad que ya está en marcha. Se trata de un plan que agrupa cien medidas y al que se dedicarán 3.500 millones de euros en cuatro años. De ellas, destacan quince medidas de choque que beneficiarán a más de un millón de jóvenes, soluciones a la medida que no dejan a nadie de lado porque el esfuerzo debe ser colectivo y solidario".

Desde la entrada en vigor de la reforma laboral y hasta el pasado mes de febrero se han depositado ante las distintas autoridades laborales un total de 1.178 inaplicaciones de convenio que han afectado a 48.732 trabajadores. Se trata de una figura que permite revisar las condiciones laborales de una empresa para evitar despidos y apostar por el mantenimiento del empleo.

A lo largo de febrero de 2013 se han depositado un total de 245 inaplicaciones de convenios, un 32% más que enero, que afectan a un total de 11.996 trabajadores, un 62% más que en el mes anterior.

El ministro Soria enmarcó la firma de estos acuerdos en el paquete de medidas de apoyo a las PYMES y emprendedores comprometido por el Presidente del Gobierno y aprobado por el Consejo de Ministros. El ministro subrayó la importancia de que aumente el porcentaje de los avales y se mejore paulatinamente las condiciones generales de financiación de las PYMES.

Los dos acuerdos, un nuevo contrato de reafianzamiento entre CERSA, dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo y las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) e impulso de la Línea ICO Garantía SGR, refuerzan el sistema de garantías recíprocas, que tiene como objetivo mejorar el acceso a la financiación a PYMES y emprendedores y actuar de forma complementaria a fuentes bancarias.

Las SGR aportan garantías a los créditos solicitados por las PYMES y emprendedores mientras que CERSA cubre parcialmente el riesgo asumido por las SGR.