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• Se reforzará la Ley para ofrecer más garantías de seguridad y evitar la entrada de fármacos falsificados.
• El objetivo es pasar de una farmacovigilancia reactiva a una proactiva, para anticiparse a posibles problemas causados por los medicamentos.
• La norma impedirá que los medicamentos falsificados puedan entrar en la cadena de suministro legal.
• Los profesionales y ciudadanos podrán comunicar sospechas de reacciones adversas a través de un formulario electrónico.

El Consejo de Ministros ha recibido un informe de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad sobre el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley de 2006 de Garantías y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios.

Se trata del marco legal que regula, entre otras materias, la evaluación, autorización, registro, fabricación, almacenamiento, distribución y farmacovigilancia de los medicamentos, que hacen posible garantizar la seguridad, calidad y eficacia de los mismos. El objetivo principal es ofrecer nuevas garantías de calidad de los fármacos y mejorar la transparencia y comunicación en las decisiones que tienen relación con la seguridad de los medicamentos.

La coincidencia el día 15 de octubre de 2012 del momento de inicio de la aplicación y efectos de las medidas previstas, en relación con la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración General del Estado, por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, y de la conclusión del plazo de tres meses concedido por aquella norma a cada Administración Pública para su desarrollo, se traduce en la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Administraciones Públicas y de Presupuestos y Gastos  en la que se fijan tanto los criterios comunes de gestión procedimental que posibilitarán un tratamiento homogéneo ante situaciones equivalentes como el criterio de actuación en los casos en que el Real Decreto-ley citado otorga a cada Administración Pública un margen de decisión al respecto.

La ministra informó de esta ayuda especial para los emprendedores durante la clausura en Toledo de la jornada "Mujeres rurales: Motor del Desarrollo Sostenible", organizada por la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER).

Fátima Báñez afirmó que se trata de una medida que supondrá un ahorro de alrededor de 500 euros para los trabajadores autónomos, y de 300 para los Agrarios por cuenta propia "que inicien su actividad en este momento de crisis económica". La novedad se incorporará mediante una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2013.

Asimismo, Báñez manifestó que ya se han firmado en toda España 61.790 contratos indefinidos de apoyo a emprendedores de los que 1.748 corresponden a la Comunidad de Castilla-La Mancha. Esta modalidad contractual se creó con la Reforma Laboral para apoyar a las empresas de menos de 50 trabajadores.

Trabajar más tiempo o cobrar menos o el fomento de la previsión privada de jubilación son algunas de las medidas que estos días barajan nuestros vecinos de la UE.

ALEMANIA:

El Gobierno ha aprobado el proyecto de Ley que incluye mejoras en la previsión privada. Los puntos esenciales de la reforma son la subvención fiscal a los seguros de incapacidad laboral, la mejora de la información sobre los contratos de previsión privada y la simplificación de la subvención para la adaptación de la vivienda en la jubilación.

AUSTRIA:

• El objetivo de la reforma parcial de la Ley Orgánica del Poder Judicial es la profesionalización de la carrera judicial y garantizar la estabilidad presupuestaria.
• Las sustituciones serán asumidas por magistrados que cobrarán el 80 por 100 del complemento de destino.
• Los jueces podrán disponer de hasta un total de doce días de licencia al año.

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley Orgánica de Medidas de Eficiencia Presupuestaria en la Administración de Justicia por el que se modifica, entre otras cosas, el régimen jurídico de las sustituciones de jueces y magistrados y de magistrados suplentes y se adapta la Ley Orgánica del Poder Judicial a las previsiones del Real Decreto Ley de 13 de julio de 2012, que conlleva el ajuste presupuestario exigido por la coyuntura económica.

Hace pocos días lo confirmó el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos. El Gobierno llevará próximamente a la Comisión del Pacto de Toledo una propuesta para debatir cambios en la regulación de las llamadas jubilaciones anticipadas.

La intención de esta modificación es acercar la edad real de jubilación en España (algo más de 63 años, las que reflejan las estadísticas) a la legalmente establecida (hoy 65 años y que se extenderá hasta los 67 años progresivamente entre 2013 y 2027), en la línea de lo que recomienda la Unión Europea.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ya había adelantado que no se eliminará la posibilidad de jubilarse en torno a los 60 años, pero que sí se impondrían límites a esta práctica.

En realidad las jubilaciones anticipadas aluden a dos tipos de jubilación: la anticipada propiamente dicha y la parcial.

Ambas fueron ya modificadas en la llamada ley de reforma de las pensiones, aprobada en 2011 durante el Gobierno socialista.

Presidido por Ignacio Buqueras, secretario general de la Asociación para Racionalizar los Horarios Españoles (ARHOE), el Congreso ha arrancado en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para arrojar luz sobre una de las diferencias de nuestro país con los de entorno de la UE: la estructuración de las jornadas laborales. Mientras en otros lugares próximos es común empezar el horario a las 8:00 de la mañana y acabar a las 17:00 o 18:00 horas, en España no se da el caso.

Juan Manuel Moreno, durante su intervención, lo ha dejado claro: "Según Eurostat, ahora mismo en España se trabajan 232 horas al año más que los europeos, pero se produce mucho menos". Desde este punto de partida, el secretario de Estado ha señalado que "la dimensión profesional está acaparando todo nuestro tiempo, relegando los aspectos personales y familiares a la mínima expresión".

Muchos de los países que están siendo afectados por altos niveles de desempleo juvenil también están experimentando un envejecimiento de la población. ¿No es tiempo de comenzar a pensar en los trabajadores de edad como una categoría que merece atención particular?

Las economías desarrolladas están enfrentando dos desafíos interdependientes: el desempleo juvenil está creciendo y las personas viven más tiempo.

A primera vista, la respuesta parece muy simple: disminuir la edad de jubilación de manera que los jóvenes sustituyan a los trabajadores mayores mientras que estos últimos se retiran a un bien merecido descanso. Pero de ser así estaríamos omitiendo un aspecto muy importante.

“En la práctica, los trabajadores más jóvenes no pueden sustituir fácilmente a los trabajadores mayores. La evidencia sugiere que las políticas de jubilación anticipada no han generado empleos para los grupos de personas más jóvenes”, afirmó el Director Ejecutivo para el Empleo de la OIT, José Manuel Salazar-Xirinachs, en una reciente conferencia de las Naciones Unidas sobre el envejecimiento.