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La nueva directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea: una innovadora iniciativa contra la precariedad laboral

La reciente Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea supone no solo una revisión de la Directiva 91/533/CEE, sino también un inesperado impulso en la lucha contra la precariedad desde la Unión Europea. En este sentido, la nueva directiva incorpora nuevos derechos mínimos que deben garantizarse a los trabajadores más allá de la simple información de las condiciones de trabajo, incluyendo concretas medidas para garantizar su efectividad.

Palabras clave: información al trabajador; transparencia; condiciones de trabajo; seguridad en el empleo.

Sergio Canalda Criado
Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Pompeu Fabra

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RTSS. CEF. NÚM. 440 (noviembre 2019)

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Referencias bibliográficas

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