Nulidad por vulneración del principio de igualdad y por discriminación indirecta de las reglas de cálculo del porcentaje de la jubilación en los trabajadores a tiempo parcial
Enviado por Editorial el Lun, 30/09/2019 - 12:49
Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 91/2019, de 3 de julio
Juan Antonio Maldonado Molina
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Granada
Grupo de Estudios «Pensiones suficientes, seguridad social universal y democracia».
Fundación Largo Caballero
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RTSS. CEF. NÚM. 439 (octubre 2019)
SUMARIO
1. Marco legal aplicado
2. Supuesto de hecho
3. Doctrina judicial aplicada
a) Vulneración del derecho a la igualdad ante la ley
b) Discriminación indirecta por razón de sexo
4. Trascendencia de la sentencia