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Nulidad por vulneración del principio de igualdad y por discriminación indirecta de las reglas de cálculo del porcentaje de la jubilación en los trabajadores a tiempo parcial

Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 91/2019, de 3 de julio

Juan Antonio Maldonado Molina
Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad de Granada
Grupo de Estudios «Pensiones suficientes, seguridad social universal y democracia».
Fundación Largo Caballero

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RTSS. CEF. NÚM. 439 (octubre 2019)

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SUMARIO

1. Marco legal aplicado
2. Supuesto de hecho
3. Doctrina judicial aplicada

a) Vulneración del derecho a la igualdad ante la ley
b) Discriminación indirecta por razón de sexo

4. Trascendencia de la sentencia