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Presencia de un trabajador en su puesto fuera de su horario laboral

Buenos días,

En mi empresa hay un trabajador que acude todos los días, incluyendo los festivos, al lugar de trabajo, a pesar de haber sido avisado por la gerencia de que no debe hacerlo.
Me gustaría saber si la empresa puede impedir de algún modo a esta persona acudir al lugar de trabajo fuera de su horario laboral, y también si el hecho de que pase más de las 40 horas estipuladas en su lugar de trabajo puede poner a la empresa en riesgo (por ejemplo en el supuesto de una inspección de trabajo).

Gracias por vuestros comentarios.

La empresa debe comentarle al trabajador los problemas que puede acarrear su asistencia fuera del horario laboral, no sólo por la presencia de un inspector en estos momentos, sino tambien la posibilidad de acontecerle un accidente durante este periodo. Lo mejor sería enviarle un escrito para que quede constancia de la empresa del la insatisfacción con su comportamiento.

efectivamente como dice Luz esa es la opción, enviarle un escrito para que conste que la empresa no está de acuerdo con esa conducta y que no es tolerada ya que de lo contrario lo que consta es que la empresa consiente, por otro lado os puede acarrear problemas como bien te dicen por un posible accidente de trabajo