Diálogos con la jurisprudencia. Las razones organizativas y económicas de la empresa como límite a la concreción horaria: la reducción de jornada por necesidades de conciliación
Enviado por Editorial el Mié, 29/04/2020 - 14:22
Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias/Las Palmas 243/2020, de 14 de febrero
Sarai Rodríguez González
Profesora contratada doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres. Universidad de La Laguna
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RTSS. CEF. NÚM. 446 (mayo 2020)
Sumario
1. Marco normativo y jurisprudencial de referencia
2. Síntesis del supuesto de hecho
3. Claves de la doctrina judicial de la sentencia
4. Trascendencia de la doctrina