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Estudios. Situaciones problemáticas y fraudulentas tras las reversiones y la sucesión de empresas contratistas

El objetivo de este artículo es el de abordar posibles situaciones de fraude en supuestos de subrogación empresarial relacionadas con casos donde se incrementa fraudulentamente la plantilla, los salarios, como condiciones más beneficiosas o por vía de la negociación colectiva. Asimismo, se abordarán algunos problemas relacionados con la reducción o la división de las contratas públicas.

Palabras clave: transmisión de empresa; subrogación empresarial; negociación colectiva; fraude de ley; abuso de derecho; contratación pública; condición más beneficiosa; salario.

Amparo Esteve Segarra
Profesora titular y CU acreditada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universitat de València (España)
Magistrada suplente Sala Social Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

Albert Ituren Oliver
Profesor de Derecho Administrativo.
Universitat de València (España)

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RTSS. CEF. NÚM. 470 (septiembre-octubre 2022)

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Referencias bibliográficas

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