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La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y los secretarios generales de los sindicatos CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y UGT, Cándido Méndez, han mantenido una reunión en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para tratar posibles líneas de colaboración en relación con el fomento de la integración laboral de los refugiados en España. La próxima semana tendrá lugar otra reunión con representantes de CEOE y CEPYME.

El encuentro ha tenido lugar en el marco del diálogo social y de las actuaciones del Gobierno de España dirigidas al redimensionamiento del Sistema nacional de acogida e integración de solicitantes y beneficiarios de protección internacional, como continuación de la adaptación del mismo al incremento de llegadas de solicitantes de protección internacional a nuestro país y a las decisiones acordadas por la Unión Europea en materia de reubicación y reasentamiento.

El número de pensiones aumenta el 1,07% respecto al año pasado, manteniendo un ritmo moderado de crecimiento. La pensión media de jubilación asciende a 1.025 euros mensuales, un 2,2% más que el año pasado. El gasto anual avanza un mes más por debajo del 3%.

La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó los 8.292,85 millones de euros el pasado 1 de septiembre. El gasto para sufragar el conjunto de pensiones -más de 9,3 millones- aumenta un 2,97% en tasa anual, en la línea de los últimos meses. 

Hoy se ha publicado en el BOCM el Decreto 206/2015, de 22 de septiembre por el cual e establecen las fiestas laborales para el año 2016 en la Comunidad de Madrid.

Del total de trabajadores extranjeros que cotizan en el Sistema de la Seguridad Social,  los grupos más numerosos proceden de Rumania (284.700), Marruecos (188.898), China (93.677) e Italia (78.159). Les siguen los que provienen de Ecuador (72.304), Bolivia (57.838), Colombia (56.040), Reino Unido (53.588) y Bulgaria (52.263).

Pese a que en el ámbito de la Unión Europea las políticas familiares que favorecen la maternidad y la lucha contra la brecha de género en materia de prestaciones son una prioridad, en la práctica, sólo Francia dispone de medidas similares al complemento de maternidad a las pensiones aprobado en España. Repasamos estas y otras medidas adoptadas en países de nuestro entorno.

El complemento de maternidad a las pensiones contributivas aprobado para las madres con dos o más hijos que entrará en vigor en nuestro país el próximo 1 de enero sitúa a España como uno de los pocos países en el ámbito europeo en adoptar medidas de este tipo.

El Objetivo de la Renta activa de Inserción es incrementar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN), Joaquín Galve, y el presidente de la Fundación “Tribunal de Solución de Conflictos Laborales de Navarra”, Raúl Villar, han suscrito hoy un acuerdo por el que se establece un marco permanente y estable de colaboración entre los juzgados y tribunales del orden social que ejercen su función jurisdiccional en la Comunidad Foral y el Tribunal Laboral de Navarra.

Como primera expresión de este marco de colaboración, los juzgados puedan derivar a las partes a la apertura de un proceso de mediación ante el Tribunal Laboral de Navarra que, en el caso de concluir con acuerdo, ponga fin al litigio con todas las consecuencias y plena eficacia jurídica.

En el acto de rúbrica del protocolo también han intervenido, además los dos máximos representantes de ambas instituciones ya citados, el presidente de la Sala de lo Social del TSJN, Víctor Cubero; el titular del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona, Carlos González; el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Antonio Sarria; el secretario general de UGT de Navarra, Javier Lecumberri; y el secretario general del Tribunal Laboral, Alberto Pascual.

La Dirección General de la Función Pública se   ha   reunido   con   los   representantes   de   los   sindicatos   de   la Administración General del Estado para informarles de la adaptación de la  normativa  de  la  AGE  en  materia  de  jornada  y  horarios  a  esta  nueva regulación, aprobada por RDL 10/2015 de 11 de septiembre. 

Las  medidas  son  de  aplicación  inmediata  extendiéndose  además  el periodo de disfrute de la totalidad de permisos por asuntos particulares y vacaciones hasta el 31 de enero del año próximo.