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Según el último informe conjunto UE-OCDE, mejorar la movilidad de los trabajadores —su voluntad y aptitud para cambiar de empleo o trasladarse a otras zonas para trabajar— es crucial para las economías europeas.

Se prevé que entre 2013 y 2020 la población europea en edad de trabajar entre 15 y 64 años) disminuya en 7,5 millones de personas. Ante esas perspectivas, la UE debe hacer un uso más eficiente de las cualificaciones de los trabajadores migrantes para mantener su competitividad.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado en el Congreso que a día de hoy ya hay 219.500 parados menores de 30 años menos que cuando se inició la legislatura, dato que es la mejor muestra del compromiso del Gobierno para impulsar el empleo juvenil.

Durante su intervención en la sesión de control en la Cámara Baja, Fátima Báñez  ha recalcado que el  Gobierno que preside Mariano Rajoy sabe "que los jóvenes son el futuro y la esperanza de nuestro país en los próximos años". "Y lo estamos demostrando con hechos y no con palabras vacías", ha señalado.

La tasa anual de afiliación del conjunto descendió el 1,54%. Del total de trabajadores extranjeros el mayor número procede de Rumania, Marruecos y China con, 267.829, 177.251 y 91.100 ocupados, respectivamente.

Comunidades

La Rioja, Navarra, Cantabria y Canarias son las comunidades que registran el mayor incremento intermensual, con 2,35%, 2,08%, 1,74% y 0,98% respectivamente. En sentido contrario, Castilla-La Mancha (-6,28%), Región Murcia (-6,02%), y Aragón (-3,17%).

El balance general de agosto refleja que del total de extranjeros afiliados 948.396 procedían de países de fuera de la Unión Europea y 634.427 personas de países comunitarios.

En un discurso ante el Congreso Internacional sobre educación y formación técnica y profesional, que se llevó a cabo en Winterthur, el Director General de la OIT, Guy Ryder, puso de manifiesto el papel de las pasantías para resolver el alto desempleo juvenil.

“Promover sistemas de aprendizaje de calidad es una prioridad absoluta para la OIT ya que integran a los jóvenes en empleos decentes y ayudan a las empresas a encontrar la fuerza de trabajo que necesitan para el futuro”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder, en una reunión de alto nivel sobre formación profesional que tuvo lugar en Winterthur, Suiza.

Son cifras que recoge la Memoria de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) correspondiente a 2013, que elabora la Dirección General de Función Pública y ha publicado  el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

En  dicha Memoria se analizan los recursos disponibles, las actividades realizadas y los resultados obtenidos en cada periodo, convirtiéndose en un instrumento de diagnóstico y seguimiento continuo de la actividad preventiva desarrollada por la AGE en pro de la salud de sus empleados.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este miércoles en el Congreso que el Gobierno va a trabajar, en el marco del diálogo y la negociación con los interlocutores sociales, para mejorar las prestaciones sociales de aquellas personas que más lo necesitan.

Con este objetivo, recordó que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se comprometió con los interlocutores sociales, el pasado 29 de julio, a elaborar en el mes de octubre, un mapa completo de prestaciones públicas en todo el territorio, para garantizar la protección social de todas aquellas personas que lo necesiten.

Si estamos cobrando una prestación contributiva por desempleo, seguimos cotizando a la Seguridad Social. ¿Qué significa esto? Entre otras cosas, sirve para acceder a las prestaciones de la Seguridad Social y ese tiempo cuenta a la hora de jubilarnos.

Me han despedido o ha cumplido mi contrato. El caso es que he abandonado la empresa por causas ajenas a mi voluntad y estoy en paro. ¿Y ahora qué?¿Cómo queda mi relación con la Seguridad Social cuando estoy desempleado?

Los “rehaleros” que desarrollen su actividad de forma habitual y con retribución económica significativa, tienen la obligación de estar dados de alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos cuando sus retribuciones superen el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

La Inspección de Trabajo ha elaborado una Guía de actuación en materia de Seguridad Social con la que se pretenden establecer criterios de aplicación común en todas las provincias y comunidades autónomas. Se trata de deslindar con claridad las actividades deportivas de las económicas o lucrativas que puedan concurrir en la actividad cinegética, a fin de facilitar su incorporación al Sistema.