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La web de la Seguridad Social ha puesto en funcionamiento una nueva opción en el servicio de "Certificado de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social", situado en Empresas y Profesionales, que permite la obtención del certificado específico que regula el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores para los supuestos de contratas y subcontratas.

SEGURIDAD SOCIAL

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha mantenido este jueves en Washington un encuentro con el secretario de Trabajo de Estados Unidos, Thomas Pérez, en la que ambos han analizado la situación del mercado laboral español y han acordado avanzar en la colaboración bilateral entre ambos países en materia de empleo.  

Es una reunión que da continuidad a la que tuvo lugar entre la ministra Bañez y el secretario Pérez en Melbourne en el pasado mes de septiembre en el marco del encuentro de ministros de Empleo del G-20.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de mayo de 2015.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales

El director general del Instituto Nacional de Administración Pública, Manuel Arenilla, ha asegurado que “la Administración tiene el deber de conocer la realidad de la sociedad para poder presentar propuestas que mejoren la inclusión de todas las personas”. También ha adelantado que este año 2015 la Administración Pública convocará plazas para 1.400 personas con discapacidad, lo que “supone una gran responsabilidad para la Administración”.

El responsable del instituto público de formación ha realizado estas declaraciones durante la clausura del Seminario «La integración de la discapacidad en los planes de formación de la Administración Pública», organizado por el INAP en su sede de Madrid.

El miércoles 27 de mayo, se celebró en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del Imserso, la Jornada: “Tendencias en la gestión de la edad en el mundo laboral “, con el objetivo de ayudar a que cualquier empresa u organización pueda contextualizar y comparar global y cualitativamente la gestión de la edad de sus plantillas con las tendencias emergentes en el mundo laboral.

El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en mayo en 117.985 personas. Se trata de la mayor caída del desempleo en este mes en toda la serie histórica.  En los siete últimos años, el paro había disminuido por término medio en el mes de mayo en 58.000 personas.

En términos desestacionalizados, el paro disminuye en 34.160 personas, el mejor dato registrado en un mes de mayo. A excepción de julio de 2014, el número de parados en términos desestacionalizados viene reduciéndose mes a mes desde mayo de 2013, acumulando así 25 meses de caída.

En los últimos 12 meses, el paro registrado ha disminuido en 357.354 personas, el mayor descenso interanual del paro de toda la serie histórica, con una tasa de reducción interanual que se sitúa en el 7,82%.

Con este descenso, la cifra total de desempleados se sitúa en 4.215.031 personas, 207.328 parados registrados menos que en diciembre de 2011.

Durante el mes de mayo 213.015 personas se sumaron como ocupados a la Seguridad Social (1,25%). Gracias a este aumento, el número de afiliados medios se sitúa en 17.221.31. Se trata de la mayor subida mensual registrada, si se exceptúan los meses de mayo, junio y julio de 2005, cuando se procedió a la regularización de los inmigrantes en España.

Por otro lado, en términos interanuales,  592.937 personas se suman al Sistema.  (3,57%); supone más del doble de los computados en mayo del año pasado, 261.361 (1,60%). Desde julio de 2006 (684.562), no se consignaba una ganancia tan elevada de ocupados.

Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Industria, Energía y Turismo presenta su publicación: "Empresario individual: Creación y puesta en marcha"

Con el término “empresario individual” engloba dos figuras diferentes: el empresario individual o autónomo y el emprendedor de responsabilidad limitada. Las dos disponen de muchos puntos en común, pero a la vez tienen determinados factores que las diferencian y que justifican una información específica.

El contenido, a modo de guía, está estructurado en tres partes:

• Información sobre la forma jurídica y su proceso de constitución y puesta en marcha.
• Información detallada de los trámites para el proceso de constitución.