Recursos humanos. El teletrabajo en la Administración General del Estado: desafíos, beneficios y oportunidades
Este trabajo ha obtenido un accésit del Premio Estudios Financieros 2020 en la modalidad de Recursos humanos.
El teletrabajo o trabajo a distancia ha significado una auténtica revolución a la hora de gestionar recursos humanos en el siglo XXI. El desdibujamiento del concepto de «centro de trabajo» que ha traído la incorporación masiva de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) no debe ser obviado por organizaciones como las Administraciones públicas, prestadoras de un gran volumen de servicios públicos y empleadoras principales en nuestro país, más en un contexto en el que la llegada de la COVID-19 ha significado la no asistencia del personal empleado público a sus centros de trabajo. El presente estudio pretende realizar un análisis del teletrabajo en la Administración General del Estado, partiendo de la situación regulatoria actual para posteriormente incidir en los posibles desafíos, beneficios y oportunidades para su implantación generalizada.
Palabras clave: teletrabajo; Administración General del Estado; personal empleado público..
Elena Tordesillas Escudero
Jefa del Servicio de Retribuciones del
Servicio Público de Empleo Estatal
Guillermo Díaz Martínez
Técnico del Servicio de Gestión de Recursos Humanos del
Servicio Público de Empleo Estatal
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RTSS. CEF. NÚM. 452 (noviembre 2020)
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