El impacto de los pronunciamientos del TJUE en la comprensión de nuestras normas laborales

En un contexto de crisis y de «legislación excepcional», donde se cuestiona cada vez más la capacidad de nuestro Tribunal Constitucional para asegurar de forma efectiva la mayor vinculación de las Leyes al Derecho, la «materia contenciosa socio-laboral» adquiere, institucional y legalmente, una muy innovadora dimensión transnacional que se pone de relieve en el monográfico al que se destina la sección Diálogos con la jurisprudencia del número 394 –enero 2016– de la RTSS.CEF. 

Con el título CUESTIÓN PREJUDICIAL Y JURISPRUDENCIA SOCIAL COMUNITARIA: VENTANAS ABIERTAS A EVOLUCIONES RUPTURISTAS DEL DERECHO NACIONAL, y de la mano de la STC 232/2015, de 5 de noviembre, se da cuenta de la especial trascendencia constitucional de los incumplimientos del Derecho de la Unión y se hace un «inventario» del elevado número de pronunciamientos que, en fechas recientes, está dictando el TJUE y que someten a nuestro Derecho interno a una fuerte revisión.

El recorrido por las sentencias y autos del alto tribunal europeo se detiene en el análisis de las SSTJUE de 11 de noviembre de 2015 (Asunto C-422/14), sobre inclusión de las «dimisiones provocadas» en el cómputo de las extinciones que se tienen en cuenta a efectos de conformar el umbral de despido colectivo; de 10 de septiembre de 2015 (Asunto C-266/14), sobre los límites a la potestad empresarial de transformación de los trabajadores con centros de trabajo fijos en trabajadores itinerantes o «nómadas», y de 15 de septiembre de 2015 (Asunto C- 67/14), en la se da un paso atrás en materia de integración socio-laboral en la UE de los ciudadanos comunitarios que se desplazan dentro de ella, en un proceso de precarización de los flujos migratorios que no afecta ya solo a los inmigrantes extracomunitarios y los refugiados.