Trabajo reactiva el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas tras más de diez años inoperativo

• Este órgano consultivo del Gobierno es clave para garantizar el funcionamiento ético de las empresas en materia social
  
• Participan sindicatos, empresas, administración y otros actores
  
• El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere atender a los desafíos medioambientales y sociolaborales en un contexto de profundas y rápidas transformaciones
  
• Trabajo y Economía Social desarrollará un Sello de Empresa Socialmente Responsable

El Gobierno ha aprobado este martes en el Consejo de Ministros y Ministras, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la reactivación del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), un órgano consultivo del Gobierno, clave para garantizar el funcionamiento ético de las empresas en materia social, que llevaba una década inactivo.

El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas fue creado y regulado por el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, si bien a largo de los últimos años se han producido un conjunto de circunstancias que aconsejan la modificación de este Real Decreto que se aprueba hoy y que recoge, entre otros aspectos, una disposición que habilita al Ministerio de Trabajo y Economía Social a desarrollar un Sello de Empresa Socialmente Responsable, una competencia que estará de forma directa a cargo de Trabajo.

La necesidad de relanzar el CERSE surge tras más de diez años de inactividad en los que no solo han cambiado las empresas españolas, sino también las exigencias de la ciudadanía en cuanto a la responsabilidad social empresarial (RSE), tanto a nivel nacional como internacional. 

Es un objetivo de la Vicepresidencia Segunda del Gobierno y del Ministerio de Trabajo y Economía Social situar a España a la vanguardia europea en todo lo referente a la RSE, reactivando y dando un nuevo impulso a esta política pública para atender a los desafíos medioambientales y sociolaborales, en un contexto de profundas y rápidas transformaciones que también atañe y deben asumir las empresas de nuestro país. 

Reactivar este Consejo busca que la responsabilidad social deje de ser un eslogan y se convierta en una política de país. En este contexto, el Ministerio de Trabajo y Economía Social considera fundamental actualizar el papel de este órgano colegiado interministerial de carácter asesor y consultivo del Gobierno, encargado del impulso y fomento de las políticas de RSE, y marco de referencia para el desarrollo de esta materia en España, con la voluntad de serlo también en Europa.

Un primer paso ya se ha dado con la actividad precedente de la Comisión Internacional de personas expertas en Responsabilidad Social de las Empresas, creada en abril de 2025, con el fin principal de analizar las estrategias y planes de acción existentes. Estas iniciativas buscan alinear la acción pública en este campo con los principios de justicia social, una transición ecológica y digital y la democracia en el trabajo.

Objetivos y competencias

Nuestra sociedad ya no acepta que las empresas respondan solo ante sus propios beneficios. Tienen que hacerlo también ante la ciudadanía, y no en un mero ejercicio de marketing sino a través de hechos concretos: cómo tratan a sus trabajadoras y trabajadores, si se protegen los derechos humanos, si se contribuye a la igualdad o si se actúa frente a la emergencia climática, entre otros.  Reactivar el CERSE busca convertirlo en el observatorio de la RSE en España, para que por fin nuestro país cuente con un espacio estable donde empresas, sindicatos y otros actores, y también las administraciones públicas se sienten a trabajar juntos.

Un espacio que no se quede en el debate, sino que sirva para analizar qué está pasando en nuestras empresas, proponer mejoras concretas, evaluar si se cumplen los estándares y acompañar los cambios necesarios. Para impulsar acuerdos, fijar criterios claros, hacer seguimiento de cómo avanzamos en derechos laborales, igualdad o sostenibilidad, y garantizar que las buenas prácticas empresariales se extienden y sean la norma, no la excepción.

Competencias

Entre las competencias más relevantes que asume este Consejo destacan:

• La determinación de las condiciones necesarias para el reconocimiento como empresa socialmente responsable.
  
• La elaboración de informes en cualquier proyecto normativo con incidencia en materia de RSE.
  
• La realización de informes anuales en materia de RSE basados en los objetivos, características, indicadores y estándares internacionales.
  
• La implantación efectiva de las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable.
  
• La incentivación de la creación de alianzas entre las empresas y demás instituciones públicas y privadas para la difusión, el desarrollo y la innovación en materia de RSE.
  
• La promoción de la participación de las partes interesadas en planes de diligencia debida, de respeto de los Derechos Humanos y de compromiso en materia medioambiental, con especial consideración a los procesos de diálogo social y la información contenida en los procesos de evaluación desarrollados en este sentido.
  
• El fomento de acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
  
• Colaborar y cooperar con otros consejos análogos, incluidos el Consejo de Finanzas Sostenibles y los de nivel internacional.
  
• La elaboración de análisis de los indicadores obligatorios y estándares voluntarios ya existentes para la eventual propuesta de modificaciones, así como recomendaciones para la confección del conjunto de características e indicadores de autoevaluación en materia de responsabilidad social.
  
• El seguimiento del grado de implantación de las políticas de RSE en las grandes empresas españolas, particularmente a través de la evaluación del informe anual de responsabilidad social empresarial que deben comunicar al CERSE.

Impulso a la RSE 

En las próximas semanas se presentará el trabajo de una comisión internacional de personas expertas en Responsabilidad Social de las Empresas impulsado desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Un informe con propuestas concretas, más de 100   medidas de responsabilidad social relativas al respeto de los derechos humanos, la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, sexo y orientación sexual, o la garantía del trabajo decente, entre otras.

(Gabinete de comunicación. Ministerio de Trabajo y Economía Social 7-4-2026)