Diálogos con la jurisprudencia. Transmisión de empresa y cláusulas ambientales en la contratación pública: el TJUE abre la puerta a la sucesión de plantilla sin cesión de infraestructuras no sostenibles
Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 27 de febrero de 2020, asunto C‑298/18
Ante un supuesto de una nueva empresa adjudicataria de un servicio de transporte de autobuses en zonas rurales que no adquiere la flota de vehículos de su predecesora por no cumplir las exigencias medioambientales del pliego de condiciones, la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 27 de febrero de 2020 introduce un cambio de criterio en su doctrina Liikenne, aunque no reconocido.
Palabras clave: permiso de maternidad; igualdad de género; protección de la infancia; familias monoparentales; conciliación de la vida laboral y familiar.
Margarita Miñarro Yanini
Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universidad Jaume I
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RTSS. CEF. NÚM. 455 (febrero 2021)
Sumario
1. Marco normativo: economía inclusiva y cláusulas ambientales en la contratación pública socialmente orientada
2. Breve referencia al supuesto de hecho
3. Claves de la doctrina judicial
4. Trascendencia de la decisión más allá del caso: la doctrina del TJUE sobre transmisión de empresa en actividades materializadas
4.1. Una dimensión estrictamente laboral: la «doctrina gris»
4.2. Dimensión laboral de la cuestión ambiental: las obligaciones ambientales como factor de innovación del concepto de transmisión de empresa