¿Es discriminatorio despedir en situación de incapacidad laboral? Los nuevos límites comunitarios

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1 de diciembre de 2016, asunto C-395/15

José Sánchez Pérez
Profesor Contratado Doctor (Acreditado) de Universidad.
Universidad de Granada

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RTSS. CEF. NÚM. 406 (enero 2017)

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SUMARIO

1. El marco legal: Norma española y normativa internacional
2. La incapacidad temporal del trabajador y el alcance de la determinación de la causa extintiva del contrato de trabajo
3. La fijación de nuevos límites comunitarios a la hora de considerar la existencia de discriminación en supuestos de despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal
4. Trascendencia práctica de la sentencia y probabilidad de consolidación como jurisprudencia