Banner Cursos CEF.

 Este foro está permanentemente cerrado. Nos vemos en Facebook y Linkedin.

Despido Objetivo injustificado - Dudas

Buenas he puesto en manos de un abogado mi caso, os comento brevemente a ver que os parece, ante estas cosas un neofito siempre tiene miedos.

Me ha despedido por "despido objetivo", segun la carta de despido no se tiene por ningun lado, por lo cual deberian darme improcedente, hasta ahi parece claro, ya que no se alegan si quiera numeros ni perdidas, pero al ver mi abogado las ultimas nominas ha visto tambien que mi fecha inicio de antiguedad es 5 años previa a la que empece en la empresa, en esta empresa efectivamente estuve 5 años antes, pero me fui, el caso es que en las nominas aparece la fecha de antiguedad de aquella primera epoca en la empresa, por lo tanto mi abogado me dice que eso tambien es causa de improcedente y que tengo que exigir la antiguedad desde cuando pone en las nominas. ¿veis que es lo logico tirar para alante con todo ello?

Por supuesto, te tienen que reconocer la antigüedad real, sobretodo para el tema de la indemnización.

Es real tu comentario. es improcedente o injustificado tu despido. comparto contigo una nota de nuestra legislacion Argentina http://tinyurl.com/n8x68oh entiendo que es un tema que atañe al proceder del empleador y repercute directamente en el trabajador