La diabetes no debe constituir un motivo general de exclusión en el acceso al empleo público
En relación a las actuaciones iniciadas a favor de las personas con diabetes, la Secretaría de Estado de Función Pública ha remitido un informe en el que se comparte la preocupación expresada por esta institución respecto de las limitaciones que padece este colectivo en el acceso al empleo público.
En dicho informe se establece el compromiso de proceder a la revisión y actualización de los cuadros de exclusiones en el acceso al empleo público, en la línea sugerida por el Defensor del Pueblo, a la luz de los avances científicos y la mejora de las condiciones laborales actuales.
Para ello se anuncia la reunión de la Secretaría de Estado con representantes de la Federación Española de Diabetes, el próximo día 20 de este mes de junio, con el objetivo de que el diagnóstico de diabetes no constituya motivo general de exclusión en el acceso al empleo público, sin perjuicio de que para cada empleo o función se establezcan los requisitos específicos pertinentes que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las tareas a desempeñar, tal y como establece el artículo 56.3. del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público
DEFENSOR DEL PUEBLO
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