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• La economía española se acelera hasta el 1,3 por 100 este año y el 2 por 100 el próximo en un entorno europeo menos favorable
• Se crean 622.000 empleos entre 2014 Y 2015 tras seis ejercicios continuados de destrucción de puestos de trabajo
• La tasa de paro acabará 2015 en el 22,2 por 100 de la población activa, porcentaje inferior al de finales de la Legislatura pasada

Además, el Consejo de Ministros ha aprobado el escenario macroeconómico 2014-2015 en el que se recoge una revisión al alza de las previsiones en los dos ejercicios.

La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó los 8.053.828 millones de euros el pasado 1 de septiembre. El crecimiento interanual del gasto fue del 3,1%.

La pensión media de jubilación alcanzó los 1.002,99 euros, un 2% más  respecto al mismo periodo del pasado año. En cuanto a la pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó en 873,20 euros al mes, lo que supone un aumento interanual del 1,7%.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2014 se situó en 105.807 personas, 160.016 trabajadores menos que hasta julio de 2013, lo que supone un descenso del 60,2%. Del total de trabajadores, 22.646 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un descenso interanual de 26.475 trabajadores, un 53,9% menos.

Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 60.614, lo que representa una disminución del 62,7%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 22.547, un 58,2% menos.

Según el último informe conjunto UE-OCDE, mejorar la movilidad de los trabajadores —su voluntad y aptitud para cambiar de empleo o trasladarse a otras zonas para trabajar— es crucial para las economías europeas.

Se prevé que entre 2013 y 2020 la población europea en edad de trabajar entre 15 y 64 años) disminuya en 7,5 millones de personas. Ante esas perspectivas, la UE debe hacer un uso más eficiente de las cualificaciones de los trabajadores migrantes para mantener su competitividad.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado en el Congreso que a día de hoy ya hay 219.500 parados menores de 30 años menos que cuando se inició la legislatura, dato que es la mejor muestra del compromiso del Gobierno para impulsar el empleo juvenil.

Durante su intervención en la sesión de control en la Cámara Baja, Fátima Báñez  ha recalcado que el  Gobierno que preside Mariano Rajoy sabe "que los jóvenes son el futuro y la esperanza de nuestro país en los próximos años". "Y lo estamos demostrando con hechos y no con palabras vacías", ha señalado.

La tasa anual de afiliación del conjunto descendió el 1,54%. Del total de trabajadores extranjeros el mayor número procede de Rumania, Marruecos y China con, 267.829, 177.251 y 91.100 ocupados, respectivamente.

Comunidades

La Rioja, Navarra, Cantabria y Canarias son las comunidades que registran el mayor incremento intermensual, con 2,35%, 2,08%, 1,74% y 0,98% respectivamente. En sentido contrario, Castilla-La Mancha (-6,28%), Región Murcia (-6,02%), y Aragón (-3,17%).

El balance general de agosto refleja que del total de extranjeros afiliados 948.396 procedían de países de fuera de la Unión Europea y 634.427 personas de países comunitarios.

En un discurso ante el Congreso Internacional sobre educación y formación técnica y profesional, que se llevó a cabo en Winterthur, el Director General de la OIT, Guy Ryder, puso de manifiesto el papel de las pasantías para resolver el alto desempleo juvenil.

“Promover sistemas de aprendizaje de calidad es una prioridad absoluta para la OIT ya que integran a los jóvenes en empleos decentes y ayudan a las empresas a encontrar la fuerza de trabajo que necesitan para el futuro”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder, en una reunión de alto nivel sobre formación profesional que tuvo lugar en Winterthur, Suiza.

Son cifras que recoge la Memoria de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) correspondiente a 2013, que elabora la Dirección General de Función Pública y ha publicado  el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

En  dicha Memoria se analizan los recursos disponibles, las actividades realizadas y los resultados obtenidos en cada periodo, convirtiéndose en un instrumento de diagnóstico y seguimiento continuo de la actividad preventiva desarrollada por la AGE en pro de la salud de sus empleados.