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Propuestas de los presidentes de las Cortes sobre incompatibilidades, transparencia y pensiones parlamentarias

Aplicaci贸n e-f谩cil, para la constituci贸n telem谩tica de empresas as铆 como la recepci贸n de facturas electr贸nicas

Estudiados los escritos de todos los Portavoces de los Grupos Parlamentarios y hechas las consultas precisas a los Servicios Jur铆dicos de las Cortes Generales, los presidentes del Congreso de los Diputados y del Senado聽formulan las siguientes propuestas sobre los asuntos que se indican:

Incompatibilidades de Diputados y Senadores

El actual art铆culo 157.1 de la Ley Org谩nica del R茅gimen Electoral General establece que "el mandato de los Diputados y Senadores se ejercer谩 en r茅gimen de dedicaci贸n absoluta en los t茅rminos previstos en la Constituci贸n y en la presente Ley (art. 157.1 LOREG) ... (y que) el mandato de los Diputados y Senadores ser谩 incompatible con el desempe帽o, por s铆 o mediante sustituci贸n, de cualquier otro puesto, profesi贸n o actividad, p煤blicos o privados, por cuenta propia o ajena, retribuidos mediante sueldo, salario, arancel, honorarios o cualquier otra forma ... " (art. 157.2 LOREG).

Aplicaci贸n e-f谩cil, para la constituci贸n telem谩tica de empresas as铆 como la recepci贸n de facturas electr贸nicas

Aplicaci贸n e-f谩cil, para la constituci贸n telem谩tica de empresas as铆 como la recepci贸n de facturas electr贸nicas

La aplicaci贸n e-f谩cil permitir谩 exportar al resto de administraciones p煤blicas dos recursos desarrollados y utilizados en el 谩mbito de la Administraci贸n General del Estado:

  • el formato facturae, un est谩ndar de factura electr贸nica ampliamente utilizado.
  • el Centro de Informaci贸n y Red de Creaci贸n de Empresas (CIRCE), que permite constituir una empresa de forma telem谩tica.

E-f谩cil posibilita a las entidades locales la recepci贸n y seguimiento de las facturas electr贸nicas. Adem谩s, desde el portal web de su ayuntamiento, empresas y emprendedores podr谩n enviar y consultar facturas en formato facturae e iniciar y consultar los tramites de constituci贸n de una nueva empresa.

La aplicaci贸n e-f谩cil puede descargarse gratuitamente desde la zona de descargas de la Plataforma Avanza Local Soluciones (PALS) as铆 como el resto de aplicaciones que conforman la Plataforma.

El Supremo ratifica la competencia de la Seguridad Social para regular la colaboraci贸n de las mutuas

El Supremo ratifica la competencia de la Seguridad Social para regular la colaboraci贸n de las mutuas

El Tribunal Supremo ha ratificado la competencia del Gobierno para la direcci贸n y tutela de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social "as铆 como de las Entidades que colaboren en la gesti贸n de la misma". En este sentido, confirma la capacidad legal de la Seguridad Social para regular la colaboraci贸n de las mutuas, del r茅gimen del convenio de asociaci贸n y considera que la Disposici贸n impugnada que modific贸 el Reglamento es una ampliaci贸n de esa potestad.

La variaci贸n de la norma sobre la participaci贸n de las mutuas separaba la funci贸n de estas entidades como colaboradoras de la gesti贸n de la Seguridad Social de su actividad privada como empresas de prevenci贸n de riesgos laborales.

Convocatoria para la concesi贸n de subvenciones a los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios y de Talleres de Empleo

Espa帽a, Bolivia y Brasil ya pueden aplicar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social

Resoluci贸n de 8 de abril de 2011 (BOE N煤m. 141 de Martes 14 de junio de 2011), del Servicio P煤blico de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesi贸n de subvenciones a los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios y de Talleres de Empleo, en el 谩mbito exclusivo de gesti贸n del citado Servicio, de proyectos en colaboraci贸n con 贸rganos de la Administraci贸n General del Estado.

Esta Resoluci贸n tiene por objeto aprobar la convocatoria de subvenciones, en r茅gimen de concurrencia competitiva, para el desarrollo de proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoci贸n y Desarrollo, en el 谩mbito exclusivo de gesti贸n del Servicio P煤blico de Empleo Estatal de proyectos en colaboraci贸n con 贸rganos de la Administraci贸n General del Estado con cargo a la reserva de cr茅dito establecida en su presupuesto de gastos a los que se refiere el art铆culo 13.h).2 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

Espa帽a, Bolivia y Brasil ya pueden aplicar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social

Espa帽a, Bolivia y Brasil ya pueden aplicar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social

Espa帽a, Bolivia y Brasil son los primeros pa铆ses en los que ya se puede aplicar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social que entr贸 en vigor el pasado1 de mayo. El texto ha sido ratificado por Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, Espa帽a, Portugal, Bolivia y Paraguay, y se unir谩n el resto de los pa铆ses iberoamericanos firmantes. Este Acuerdo abre un espacio de protecci贸n para m谩s de 600 millones de personas.

Enrique Iglesias, Secretario General Iberoamericano, ha afirmado que la entrada en vigor del Convenio "posibilitar谩 que puedan beneficiarse 4 millones de migrantes, aproximadamente". El viceministro de previvencia social de Brasil, Carlos Eduardo Gabas se ha referido al texto presentado como la forma de globalizar la protecci贸n social.

Acuerdo para igualar los derechos del personal laboral en el exterior en las elecciones sindicales y el r茅gimen disciplinario

Acuerdo para igualar los derechos del personal laboral en el exterior en las elecciones sindicales y el r茅gimen disciplinario

El pacto, que desarrolla el firmado entre Gobierno y sindicatos en 2007, permitir谩 por primera vez a estos empleados p煤blicos participar en los comicios internos

La Secretar铆a de Estado para la Funci贸n P煤blica y los sindicatos representados en la Mesa General de Negociaci贸n de la Administraci贸n General del Estado (AGE) alcanzaron ayer dos acuerdos que afectan al personal laboral en el exterior y que establecen los procedimientos de r茅gimen disciplinario y de participaci贸n en las elecciones a los 贸rganos de representaci贸n del personal laboral.

Este es un paso m谩s en el desarrollo del acuerdo Administraci贸n-Sindicatos de 2008 sobre condiciones de trabajo para el personal laboral en el exterior.

El nuevo Reglamento de los Expedientes de Regulaci贸n de Empleo da m谩s garant铆as a trabajadores y empresarios

El nuevo Reglamento de los Expedientes de Regulaci贸n de Empleo da m谩s garant铆as a trabajadores y empresarios

El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto que lo regula

Ofrece m谩s seguridad a los trabajadores porque precisa la documentaci贸n a aportar por la empresa para acreditar las causas del ERE, y refuerza la exigencia del plan de acompa帽amiento social

Por otra parte, las empresas mantienen la flexibilidad para poder extinguir contratos de trabajo en una situaci贸n econ贸mica negativa, pudiendo utilizar tambi茅n otras alternativas al despido

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reuni贸n de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigraci贸n, Valeriano G贸mez, el Real Decreto que regula el Reglamento de los Expedientes de Regulaci贸n de Empleo (ERE), con el que se da cumplimiento a la Reforma Laboral.

La reforma de la negociaci贸n colectiva aporta m谩s flexibilidad a las empresas sin que los trabajadores pierdan seguridad

La reforma de la negociaci贸n colectiva aporta m谩s flexibilidad a las empresas sin que los trabajadores pierdan seguridad

Aprobado por el Consejo de Ministros el Decreto Ley

Prioriza los convenios de empresa y agiliza la negociaci贸n de los convenios, evitando su bloqueo, marc谩ndose un plazo m谩ximo de entre 8 y 14 meses para negociar un nuevo convenio

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reuni贸n de hoy, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigraci贸n, Valeriano G贸mez, el Decreto Ley para la reforma de la negociaci贸n colectiva.

Esta decisi贸n se enmarca dentro del proceso de reformas estructurales que est谩 abordando el Gobierno de Espa帽a y pretende dar respuesta a la necesidad de mejorar y modernizar el sistema de negociaci贸n colectiva.

El Gobierno elabora este Decreto Ley tras ampliar el tiempo de negociaci贸n entre las organizaciones sindicales y empresariales que marcaba la Reforma Laboral, con el convencimiento expresado de que lo deseable hubiese sido una reforma pactada por los protagonistas de la negociaci贸n colectiva.

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