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Negarse a trabajar mas horas.

Hasta ahora en mi empresa se trabajan 8 horas y media cada día de lunes a viernes, ahora quieren que a parte de eso trabajemos un sábado al mes 4 horas mas, que podría pasar si algún trabajador se niega a querer ir su sábado correspondiente? Nuestro convenio colectivo es de 40 horas semanales, cosa que ya hacemos de mas sin contar los sábados.

Buenas tardes,

Entiendo que todas las horas que hagas fuera de lo establecido en tu contrato se te deben abonar como horas extraordinarias o compensarlo por tiempos equivalentes de descanso retribuido(art. 35 del Estatuto de los trabajadores).
También añade este art. en su punto 4 que la prestación de estas horas extraordinarias se hará de forma voluntaria.
Lo más correcto no es negarse a hacer el horario sino cumplirlo y luego reclamar lo que te corresponda.

Todo esto siempre salvo mejor opinión.
Estoy a tu disposición para cualquier aclaración.

630856560

Mina Dudda
Abogada Laboralista en Madrid