#Webinar | Planes de Igualdad: Negociación y sanciones derivadas de su no implementación

De la mano de Javier Casado, abogado experto en relaciones laborales en Grupo EULEN y profesor del CEF.-, aprenderemos a conocer los diagnósticos necesarios por materias para acometer la negociación de un plan de igualdad, bajo los términos establecidos por la normativa de referencia y, más específicamente, el Anexo incluido en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Este Real Decreto tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, con el fin de garantizar el principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación entre mujeres y hombres, mediante la adopción de medidas que supriman los obstáculos para una igualdad efectiva en las empresas. También regula el procedimiento para su negociación, registro, depósito y acceso, así como el contenido mínimo de dichos planes, que permita realizar un diagnóstico de la empresa en esta materia y el procedimiento a seguir en casos de acoso sexual y por razón de género.

Si necesitas profundizar más en la elaboración de los planes de igualdad en los que se debe incluir la auditoria retributiva y quieres hacerlo con un enfoque práctico y desde una triple perspectiva jurídica-laboral, retributiva y psicosocial, matricúlate ahora en el Curso sobre Planes de Igualdad y Brecha Salarial.