Según se establece en la Ley 3/2017, de 27 de junio (disp. adic. 111ª), las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística, se amplían hasta el 31 de diciembre de 2017.
ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha presentado públicamente el primer número de INFORMARHOE, serie de monográficos y estudios basados en encuestas de percepción sobre el estado de la racionalización de horarios, la productividad, la conciliación y la corresponsabilidad en nuestro país.
En palabras de José Luis Casero, presidente de la entidad, «queremos seguir sumando entre todos y todas para que las políticas públicas y privadas en las empresas cuenten con datos que les permitan desarrollar acciones coherentes y sensatas en base a las expectativas y situaciones que nos traslada la ciudadanía», porque la conciliación y corresponsabilidad «son derechos de las personas y no patrimonio de ninguna entidad ni organización», añade Casero.
Las cuentas de la Seguridad Social presentan un saldo positivo de 2.758,80 millones de euros a 31 de mayo de 2017, frente a un saldo positivo de 2.865,33 millones de euros obtenidos en el mismo periodo del ejercicio anterior, según los datos de ejecución reflejados en el Sistema de Información Contable de la Seguridad Social.
Este saldo positivo de 2.758,80 millones de euros es la diferencia entre unos derechos reconocidos por operaciones no financieras de 53.952,29 millones de euros y unas obligaciones reconocidas de 51.193,49 millones de euros.
Todos los días empresarios y trabajadores redimen sus diferencias en algún Juzgado de lo Social, siendo los despidos de los trabajadores los casos que generan más litigios. El despido supone el fin de la relación contractual entre el empresario y el trabajador, pero en muchos casos la relación nace ya con fecha de caducidad, pues el contrato es temporal y sin intención de renovación.
En España uno de cada cuatro contratos son temporales, siendo la tasa de trabajo temporal de las más altas de Europa y del mundo según la Organización Internacional del Trabajo, todo un desafío para los responsables de Recursos Humanos de nuestro país, que tienen una gran carga de trabajo seleccionando y finiquitando trabajadores.
La capitalización de la prestación por desempleo, o capitalizar el paro, es una medida para iniciar un trabajo por cuenta propia. Puedes beneficiarte del pago único de tu prestación para montar tu empresa.
En el caso de que se abone en el pago único la totalidad de la prestación pendiente de percibir, también se puede obtener la subvención de las cuotas a la Seguridad Social abonando, por parte del Servicio Público de Empleo Estatal o Autonómico, el 50 por 100 de la cuota al régimen correspondiente a la Seguridad Social como trabajador autónomo, calculada sobre la base mínima de cotización, o el 100 por 100 de la aportación del trabajador en las cotizaciones al correspondiente Régimen de la Seguridad Social, durante el tiempo que hubiera durado la prestación por desempleo de no haberse percibido en su modalidad de pago único.
El consejero de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Justicia, Conrado Escobar, ha explicado hoy que el IV Plan Integral de Infancia de La Rioja reforzará el derecho de los niños a ser escuchados en los ámbitos de atención a la infancia.
Para ello, según ha indicado el consejero de Políticas Sociales, el Plan recogerá el desarrollo de sistemas de información, asesoramiento y defensa de este derecho y medias para recoger de forma sistemática la valoración que los niños hagan de aquellos programas y servicios en los que son atendidos por un profesional en todos los ámbitos de intervención: programas sociales, educativos, de salud o dentro del sistema judicial.
Si se busca, máquina de despedir en google, podemos encontrar por el momento, nombres de personas o empresas, pero quién sabe si en un futuro no muy lejano, podremos encontrar el nombre de un software o un robot, que reparta finiquitos a destajo entre los trabajadores.
En cualquier caso, muchas empresas ya se apoyan en las nuevas tecnologías a la hora de realizar despidos, como las comunicaciones por email, whatsApp, o incluso la anulación de tarjetas de acceso a las instalaciones, aunque los Juzgados y Tribunales actualmente están declarando como improcedente cualquier despido cuya comunicación se realice utilizando WhatsApp o cualquier otro método de mensajería instantánea.
La Comunidad de Madrid impulsa proyectos de inserción sociolaboral para personas en situación o riesgo de exclusión social, a través de subvenciones a distintas organizaciones de iniciativa social no lucrativas de la región. Es el caso del “Taller de inserción sociolaboral” de la asociación Las Alamedillas, un proyecto subvencionado por la Comunidad que se desarrolla en los distritos de Hortaleza, Barajas, Villa de Vallecas y Tetuán.
