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Trabajadores, personal, recursos humanos o personas, la próxima década quizás hablemos de departamento de humanos y humanoides, en donde los robots con aspecto humano empiecen a cobrar protagonismo y se tengan que gestionar las problemáticas que puedan surgir en el seno de las organizaciones entre humanos y robots.

Empezamos el año 2020, todavía no comienza la década hasta el año 2021, pero ya entramos en los años veinte de este siglo, una mayoría de edad cualificada en la que los trabajadores de las empresas se enfrentarán a innumerables retos, amenazados en sus trabajos por robots e inteligencias artificiales que amenazan con sustituirlos.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de diciembre de 2019.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos provinciales
  

El incumplimiento de la normativa en materia laboral puede salir muy caro y además acarrear responsabilidades a los administradores de las sociedades en los casos más graves, por lo que cada vez son más las empresas que se deciden de manera voluntaria a realizar una auditoría laboral.

Una auditoría laboral es una revisión en profundidad del área laboral de las empresas con el objetivo principal de analizar y evaluar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales.

El Defensor del Pueblo (e.f.), Francisco Fernández Marugán, ha formulado nuevas recomendaciones al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y a las comunidades autónomas de Madrid y Galicia para proteger el derecho a la salud y garantizar la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos a ciertos colectivos vulnerables excluidos de la normativa vigente.

Fernández Marugán valora positivamente el Real Decreto Ley 7/2018, de 27 de julio, sobre el acceso universal al Sistema Nacional de Salud, que reforzó la sanidad universal, ampliando la cobertura de la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos a las personas extranjeras en situación irregular.

Sin embargo, las quejas recibidas en la Institución, y la actuación de oficio iniciada para hacer un seguimiento de la nueva norma, ponen de manifiesto que la reforma urgente de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud reguló de forma incompleta algunos aspectos que pueden afectar a varios colectivos de personas en situación de vulnerabilidad.

La agenda para revertir el cambio climático aprieta, ya que, según el secretario general de las Naciones Unidas, Antonio Guterres, estamos en el «punto de no retorno» en la lucha de la humanidad contra el cambio climático, por lo que es conveniente empezar a realizar cambios cuanto antes que contribuyan a ser más respetuosos con el medio ambiente.

La ONU pide medidas urgentes para luchar contra el cambio climático y el transporte es una de las actividades que más contribuye a la emisión de gases de efecto invernadero, por lo que contribuir a la reducción del transporte de los trabajadores debería ser una tarea prioritaria para los gobiernos y empresas.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de noviembre de 2019.

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• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos provinciales
  

La obtención de determinadas ventajas competitivas que permitan a las organizaciones diferenciarse de sus competidores es un factor determinante del éxito de las organizaciones. Algunas consiguen esta ventaja mediante la innovación de productos o procesos productivos, otras mediante la utilización de tecnologías disruptivas, pero siempre detrás de cualquier organización que destaca sobre sus competidoras hay un equipo de personas que lo han hecho posible.

Ahora bien, no solo es importante alcanzar la cima del éxito, ya que no son pocas las empresas que han tocado esa cima para después despeñarse y desaparecer en el olvido, también hay que saber mantenerse y seguir creciendo, para lo cual es importante conseguir retener el talento que ha llevado a la empresa al éxito y atraer nuevo talento.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de noviembre de 2019.

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