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Según un nuevo reporte de OIT, los empleos atípicos con frecuencia están asociados a mayores déficits de trabajo decente.

El informe, Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects (El empleo atípico en el mundo: Retos y perspectivas), destaca las políticas necesarias para mejorar la calidad de los empleos atípicos. El informe constata un aumento de las formas atípicas de empleo a nivel mundial, que incluyen el empleo temporal, el trabajo a tiempo parcial, el trabajo temporal a través de agencia, la subcontratación, el trabajo por cuenta propia dependiente y las relaciones de trabajo ambiguas.

El Consell de Govern, a propuesta de la Conselleria de Presidencia, ha aprobado el plan “Medidas contra las violencias machistas 2017-2020”. Se trata de un acuerdo para cumplir sus atribuciones en la adopción de medidas para erradicar la violencia machista, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, orientación y de identidades sexuales y de género, para garantizar el derecho a vivir sin violencia.

La aprobación de este plan también representa el compromiso del Govern con el Pacto Social Contra las Violencias Machistas que se está terminando desde el Instituto Balear de la Mujer, y el desarrollo de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres, y de la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales, intersexuales y para erradicar la LGTBI fobia.

La primera jornada del Congreso (15/11/16) se desarrollará a través de un diálogo marco con el título «La conciliación y las nuevas generaciones», una mesa de debate que versará sobre «Conciliación: herramientas para incorporar nuevas formas de organización del tiempo en las empresas» y varias exposiciones orales en las que se abordará la cuestión de los horarios desde diferentes perspectivas: «La renuncia no es una solución», «La fidelización del talento en las organizaciones: Smart Work, más allá de la conciliación», «La perspectiva sindical de la conciliación» y «La conciliación como instrumento de inclusión social en la mujer ingeniera».

Hemos preparado una guía práctica que te ayudará a saber si tu idea o proyecto -seas una Pyme o una gran empresa- puede convertirse en realidad gracias al plan de inversiones de la UE.

El Plan de Inversiones para la Unión Europea (Plan Juncker) se centra en eliminar obstáculos a la inversión, ofrecer visibilidad y asistencia técnica a proyectos de inversión y en hacer un uso más inteligente de los nuevos y ya existentes recursos financieros. Para conseguir estos objetivos el plan de inversión se centra en tres áreas:

• Movilización de inversiones de capital público y privado por valor de 315.000 millones de euros en tres años.
• Apoyo a las inversiones en la economía real.
• Crear un entorno favorable a la inversión.

El elevado índice de suicidios en la Guardia Civil es el drama que no cesa. En este sentido, octubre ha sido un mes especialmente sensible, con tres miembros de la Guardia Civil que se han quitado la vida, dos de ellos en Madrid y otro en Albacete.

Nuestros antepasados se instalaron en la península ibérica hace muchos años, por aquel entonces, no existía la Ley de Extranjería, ni un muro como el que quiere construir Donald Trump, el recientemente elegido presidente de los Estados Unidos, muro que por cierto ya existe, en las zonas donde las barreras naturales no ejercen esa función.

La Tarifa Plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social para incentivar a los nuevos autónomos ha beneficiado desde su puesta en marcha a 999.382 emprendedores, de los que 379.397 son menores de 30 años.

La tarifa plana se introdujo en el Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo que aprobó el Consejo de Ministros el 22 de febrero de 2013, dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.

El Grupo de Expertos designados a propuesta del Gobierno y de los Interlocutores sociales para determinar el alcance de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 14 de septiembre de 2015, así como su impacto en el ámbito de las relaciones laborales inicia sus trabajos este lunes.

La creación de este Grupo se acordó en el marco del diálogo social, en la reunión que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez y los representantes de las organizaciones sindicales, CC.OO. y UGT, y empresariales, CEOE y CEPYME, celebraron el pasado día 17.