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El pasado día 22 de abril, dimos cuenta en esta página de la publicación en el BOE del Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. Esta norma incorpora dos disposiciones a instancia del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social e introduce también algunas modificaciones de relevancia para la actividad de la Inspección.

La ITSS sintetiza las disposiciones más importantes del real decreto-ley citado, desde el punto de la actividad inspectora, en la nota informativa que puede consultarse pulsando este link.

Los perceptores de pensiones contributivas de la Seguridad Social española que viven en el extranjero deben presentar, todos los años dentro del primer trimestre natural, un justificante original de vivencia para mantener la prestación.

Esta acreditación consiste en remitir una fe de vida, que pueden obtener mediante acta notarial de presencia o compareciendo ante los encargados de los registros civiles consulares, que son las autoridades competentes en esta materia. También la Consejería Laboral del lugar donde resida puede expedir certificaciones de comparecencia en su oficina, acreditándose así también la vivencia.

¿Cómo se podrá garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores cuando vuelvan al lugar de trabajo? Esta importante pregunta ronda la cabeza de muchos empleadores ahora que los países de la Unión planifican o llevan a cabo el retorno progresivo al trabajo después del coronavirus. Para responderla, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha publicado hoy unas orientaciones sobre la vuelta al trabajo.

El comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, ha declarado: «Hoy más que nunca, está muy claro que proteger y promover la seguridad y la salud en el trabajo reviste la máxima importancia para los trabajadores, las empresas, los sistemas de protección social y el conjunto de la sociedad. Estas orientaciones aportan respuestas a preguntas prácticas que formulan los empleadores, por ejemplo, cómo minimizar la exposición al coronavirus en el lugar de trabajo, cómo actualizar la evaluación de los riesgos, atendiendo a los trabajadores que han estado enfermos. Ayudarán a empleadores y empresas a gestionar la vuelta al trabajo y a dar consejos prácticos al personal».

El SEPE ha publicado un PDF en el que explica cómo comunicar el fin de un expediente de regulación de empleo con objeto de interrumpir las prestaciones.

Este documento resuelve estas preguntas:

La Dirección  General de Ordenación de la Seguridad Social ha publicado una Circular , con fecha de 17 de abril,  destinada a las mutuas colaboradoras con  la Seguridad Social en relación con la prestación de riesgo durante el embarazo o lactancia natural con motivo de la inclusión de la beneficiaria en un  expediente de regulación temporal de empleo ( ERTE)

Para saber cómo proceder, dividen la situación en dos supuestos:

El Consejo de Ministros en su reunión del 21 de abril de 2020 ha aprobado un nuevo paquete de medidas económicas y sociales centradas en el apoyo a las empresas y a los trabajadores que refuerza, complementa y amplía las decisiones adoptadas desde la segunda semana de marzo para contrarrestar el impacto del COVID-19.

El nuevo paquete se articula a través de un real decreto-ley que incorpora más de 30 medidas que refuerzan la financiación de las empresas, ofrecen apoyo en el ámbito fiscal, facilitan el ajuste de la economía, y protegen el empleo y a los ciudadanos.

El Consejo de Ministros en su reunión del 21 de abril de 2020 ha aprobado un nuevo paquete de medidas económicas y sociales centradas en el apoyo a las empresas y a los trabajadores que refuerza, complementa y amplía las decisiones adoptadas desde la segunda semana de marzo para contrarrestar el impacto del COVID-19.

El nuevo paquete se articula a través de un real decreto-ley que incorpora más de 30 medidas que refuerzan la financiación de las empresas, ofrecen apoyo en el ámbito fiscal, facilitan el ajuste de la economía, y protegen el empleo y a los ciudadanos.

En el Consejo de Ministros del 21 de abril se ha aprobado el Acuerdo por el que se solicita autorización del Congreso de los Diputados para prorrogar hasta las 00:00 horas del día 10 de mayo de 2020 el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

Además, se considera posible alcanzar los objetivos de la prórroga solicitada permitiendo que los menores de 14 años puedan acompañar a los adultos responsables de su cuidado en los desplazamientos que estos pueden realizar con arreglo a lo dispuesto por el artículo 7 del referido Real Decreto 463/2020, siempre de acuerdo con las orientaciones específicas que determine el Ministerio de Sanidad, y se habilita al titular de este ministerio a modificar, ampliar o restringir las medidas, lugares, establecimientos y actividades enumeradas en los apartados 1 a 5 del artículo 10 del Real Decreto 463/2020, por razones justificadas de salud pública, con el alcance y ámbito territorial que específicamente se determine.