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La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se ha reunido con el director general de la Organización Internacional del Trabajo Guy Ryder,  en la sede del organismo en Nueva York para hacerle entrega del instrumento de ratificación con el que España se incorpora a los países firmantes del protocolo internacional sobre trabajo forzoso.

El trabajo forzoso es “una grave violación de derechos humanos y se refiere a “todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente”.

A todo profesional que se encuentre en búsqueda activa de empleo dentro del área administrativa, contable o financiera, bien por no tener trabajo o por intentar mejorar profesionalmente, le será muy familiar encontrar ofertas en las que se pida experiencia en SAP, o conocimientos de SAP, o muy valorable el conocimiento del ERP SAP.

Por lo tanto, si se tiene experiencia como usuario de SAP, las garantías de ser llamado a una entrevista de trabajo aumentan, pero para todo aquel que no la tiene, le pueden surgir unas serie de preguntas, ¿qué es SAP?, ¿cómo y dónde aprender SAP?, o ¿por qué es tan importante SAP?

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo y UGT, José Álvarez, y los presidentes de CEPYME, Antonio Garamendi y CEOE, Juan Rosell, han mantenido este martes un encuentro para impulsar el diálogo social y establecer la agenda de trabajo hasta final de año.

Durante el encuentro, la ministra ha trasladado a los interlocutores sociales la propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ante el inicio del curso de diálogo social, para cada una de las mesas abiertas de diálogo social:

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de septiembre de 2017.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales
  

Reale Seguros se convirtió ayer en el escenario donde tuvo lugar la I Jornada de Hombres Corresponsables, organizada por ARHOE con el apoyo de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

Inauguraron la jornada el consejero de Presidencia, Justicia y portavoz de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrrido; el consejero delegado de Reale Seguros, Ignacio Mariscal, quien, como anfitrión, dio la bienvenida a los asistentes; y el presidente de ARHOE, José Luis Casero.

En su intervención, el consejero Ángel Garrido subrayó el papel clave que deben desempeñar los poderes públicos en el fomento de la igualdad, impulsando políticas de empleo y promulgando leyes para adoptar medidas de conciliación en la Administración. En este sentido, anunció que la Comunidad de Madrid está ultimando la primera Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres para fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral e impulsar el liderazgo y el emprendimiento femenino. Además, señaló que es esencial provocar un cambio de mentalidad, de roles y estereotipos de género que perpetúan la desigualdad y avanzar en una nueva cultura de la corresponsabilidad en el hogar. «En esta misión de hacer efectiva la distribución equitativa y la responsabilidad compartida, el compromiso del hombre es indispensable e incentivarlo es una labor de todos», concluyó el consejero.

Los empresarios tienen una serie de obligaciones en materia de prestaciones por desempleo. Entre ellas destaca la de cotizar por la aportación empresarial a la contingencia de desempleo, ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad y ser responsables del cumplimiento de la obligación de cotización.

Por otro lado el empresario debe proporcionar la documentación e información necesaria para el reconocimiento, suspensión, extinción o reanudación del derecho a las prestaciones. También tiene que entregar al trabajador el certificado de empresa en tiempo y forma.

El Banco de España ha publicado un artículo analítico incluido en su Boletín Económico 3/2017 titulado “Los acuerdos comerciales de nueva generación en la UE:  el tratado CETA”. El artículo analiza las características de estos acuerdos  y las dificultades de su regulación.

Puedes  descargar el documento aquí.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 21 de julio y el 31 de agosto de 2017.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales