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La cifra supone un 0,56% del Producto Interior Bruto

Los ingresos alcanzan un crecimiento del 2,61% interanual. Los gastos siguen presentado una evolución favorable, moderándose su tasa interanual de crecimiento al 2,66%

Octavio Granado: "Por primera vez en la historia contemporánea de España, en relación con crisis anteriores, la Seguridad Social va a ser capaz de arrostrar tres o cuatro años seguidos de durísima crisis, de destrucción de empleo, con equilibrio en sus cuentas"

Las cuentas de la Seguridad Social arrojaron un saldo positivo de 6.089,05 millones de euros en el primer trimestre de 2011, frente a 5.943,77 millones de euros obtenidos en el mismo periodo del ejercicio anterior, lo que supone un aumento del 2,44%, según los datos de ejecución reflejados en el Sistema de información contable de la Seguridad Social.

En términos del PIB, el superávit obtenido por la Seguridad Social a finales de marzo representa el 0,56%.

La pensión media de jubilación se sitúa en 911,72 euros, lo que representa un incremento del 3,6 % interanual

La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social, según la estadística hecha pública hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, superó el pasado 1 de abril los 7.000 millones de euros (7.046.821), lo que supone un 5% más que en el mismo mes de 2010.

La pensión media de jubilación del Sistema de la Seguridad Social alcanzó este mes la cuantía de 911,72 euros, lo que supone un 3,6% de incremento con respecto al mismo mes del pasado año. En cuanto a la pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó en 802,26 euros al mes, lo que supone un aumento interanual del 3,3 %.

El proyecto tiene su origen en la última Presidencia Española de la Unión Europea

La Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración publica un dossier comparativo que muestra cómo se lleva a cabo la integración de inmigrantes en 25 de los Estados miembros de la Unión Europea y en Noruega.

Del documento se infiere que la integración positiva de la población inmigrante beneficia a la cohesión social tanto en términos culturales como económicos.

El trabajo que ahora se presenta viene a completar y ampliar, a petición de los propios Estados miembros, el presentado en la IV Conferencia Ministerial sobre Integración "La integración como motor de desarrollo y cohesión social", celebrada en Zaragoza durante los días 15 y 16 de abril del pasado año, con motivo de la Presidencia Española de la UE.

En el nuevo dossier se explicitan las políticas de cada país relacionadas con el capital humano: adquisición de la lengua, programas de formación y mediación, y reconocimiento de cualificaciones.

También se incluye una breve información de las características sociodemográficas de la inmigración en cada uno, y la descripción de políticas relacionadas con el mercado laboral: estructura del propio mercado, características de los trabajadores inmigrantes y oportunidades de empleo para ellos; la vivienda y la participación en la sociedad civil.

El Protocolo de Actuación se llevará a cabo entre el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Secretaría de Estado de Comercio Exterior y el Ministerio de Ciencia e Innovación, a través de la Secretaría General de Innovación.

Las empresas internacionalizadas son las que generan mayor empleo estable y de calidad y las que más procesos de innovación aplican en su gestión y producción.

El secretario de Estado de Comercio Exterior, Alfredo Bonet, y el secretario General de Innovación, Juan Tomas Hernani, han firmado un Protocolo de Actuación entre el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el Ministerio de Ciencia e Innovación, con el objetivo de desarrollar actividades que contribuyan a facilitar la internacionalización de las empresas innovadoras.

Las actuaciones que se llevarán a cabo se desarrollarán por parte del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Secretaría de Estado de Comercio Exterior y los siguientes organismos dependientes de ella: el Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), la Sociedad Estatal Invest in Spain (IiS), y la Compañía para la Financiación del Desarrollo (COFIDES). Por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación desarrollarán las actuaciones de este protocolo, la Secretaría general de Innovación (SGI) y el Centro de Desarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI), dependiente de la SGI.

El nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería, aprobado el pasado viernes en Consejo de Ministros, reduce de 90 a 45 días el tiempo para la obtención del permiso de residencia temporal y trabajo para investigadores procedentes de terceros países (fuera de la UE), facilitando así la contratación y atracción de talento internacional y mejorando la movilidad de los investigadores.

Esta nueva normativa favorece así la competitividad de la economía española en el mercado internacional y contribuye además a la internacionalización de las empresas del país en el marco de la política europea de inmigración.

Los investigadores extranjeros que quieran obtener uno de estos permisos de residencia y trabajo tendrán que firmar previamente un convenio de acogida con el centro de destino (universidades, organismos públicos de investigación, centros de investigación, etc.).

El Ministerio de Trabajo e Inmigración publica hoy la estadística de afiliados extranjeros a la Seguridad Social del mes de marzo de 2011, por comunidades autónomas, provincias, sectores y países de procedencia.

También incluye los afiliados extranjeros autónomos por sectores de actividad.

Los datos de afiliados por comunidades autónomas se distribuyen de la siguiente manera:

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha empezado a enviar a veintiún millones y medio de trabajadores sus bases de cotización y vidas laborales en una campaña que, como en ejercicios anteriores, se prolongará a lo largo de los próximos meses.

La Seguridad Social recuerda a los trabajadores la necesidad de comprobar que los datos de su vida laboral y bases de cotización se corresponden con los periodos en que los trabajadores han cotizado y por las bases que lo han hecho. Estos datos son fundamentales a la hora de recibir prestaciones como, por ejemplo, es el caso de las pensiones de jubilación u otras prestaciones como maternidad o paternidad, cuya regulación exige unos periodos mínimos de cotización. Además la cuantía de las pensiones se corresponde con las bases de cotización y el número de años cotizados.

Acordado en la reunión que mantuvo el pasado mes de marzo el presidente del Gobierno con los responsables de las 40 empresas más importantes y el presidente de la CEOE.

El Consejo de Ministros ha aprobado la propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, de encomendar al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) la articulación del Plan de Formación y Experiencia Profesional para Jóvenes, que supondrá la puesta en marcha de becas para desempleados con baja cualificación.

El objetivo del Gobierno es que el Plan favorezca a 30.000 jóvenes que recibirán una beca de 400 euros a cargo de la empresa, durante seis meses. La formación irá acompañada de un aprendizaje práctico.

Esta iniciativa se acordó el pasado 26 de marzo, durante la reunión del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, con las cuarenta empresas más importantes del país, y con el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, en representación del sector.