Demanda por despido y necesidad de acudir al SMAC

Soy un trabajador que pasa toda la jornada fuera del hogar. Mi esposa trabaja hasta las 4 de la tarde, razón por la que durante años hemos tenido contratada y con su seguridad social desde el primer día a una trabajadora del hogar. Su horario era de 8 a 16:00. Sus labores eran las normales del cargo más cuidar y atender a mis dos hijas menores, llevarlas al cole, recogerlas, darlas de comer y volver a llevarlas al cole, para regresar ella a casa a las 15:00 y estar hasta las 16:00 que llegaba mi esposa.

Hola,
trabajo en una empresa del ámbito social, en la que se vigila que los usuarios (son personas con problemas de salud mental) y profesionales del centro, en los descansos de la jornada laboral, crucen la calle usando el paso de peatones.
En mi descanso para la comida, crucé la calle sin hacer uso del paso de peatones, y me han notificado por escrito que esta conducta es una sanción grave que constará en mi expediente.

Hola ante todo,,me llamo chema,y cuento mi problema,llevo trabajando en una empresa 2 años y 2 meses,estoy de baja hace 3 meses por un problema en la rodilla,el otro dia me llamo un compañero de trabajo y me dijo que tenia que charlar con migo,me dijo que mi jefe me habia abierto la taquilla donde se encuentran mis herramientas y mis cosas personales y saco todo para darsela a otro, sin perimiso,y a dia de hoy si no es por mi compañero no me entero,,bien,el dice que dentro de la taquilla encontro pastillas de cafe de donde yo trabajo,y creo que lo quiere utilizar para tener una disculpa par

Buenas he puesto en manos de un abogado mi caso, os comento brevemente a ver que os parece, ante estas cosas un neofito siempre tiene miedos.

Me despidieron el 31de julio. No sabia que tenia que poner una demanda de conciliacion para poder cobrar la indemnizacion. Se pasaron los 20 dias para poner dicha demanda. Solo quiero cobrar el dinero. Puedo poner una demanda para reclamar la cantidad? Como y donde lo hago? Necesitare abogado?
Gracias

Muy buenos dias.
Mi pregunta es la siguiente:
El dia 21 finalizaba el contrato de mi chica, el cual era un contrato parcial de interinidad, aunque realmente su trabajo era cubrir los dias de libres de los trabajadores fijos de la empresa.
Bueno, lo que yo quiero saber es si pueden despedir a mi chica en vez de renovar el contrato y contratar a otra persona para cubrir ese mismo puesto.. Muchas gracias.

Hola buenas
mi consulta es que yo tengo contrato de trabajo de 6 meses que finaliza en febrero y hoy me ha llamado mi jefe que mañana ya no hace falta que me presente a trabajar que me despide.
no se si lo puede hacer y en que condiciones.
muchas gracias

buenos dias, el 31 de julio me dieron carta de despido y finiquito por sorpresa. al ser despido improcedente, me dijeron que para obtener la indemnización habria que acudir a un smac (algo nuevo para mi), pero que me despreocupara, que tardarían unos 20 días, y me avisarían desde mi empresa para decirme el día de la cita, que no tenía que hacer nada.
Ha pasado mes y medio y sigo sin tener noticias, desde la empresa me dicen que aún no saben nada. es normal? igual deberia haber hecho papeleo o algo y no me dijeron nada? que debo hacer?