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La Seguridad Social mantiene en vigor más de 30.400 (30.436) aplazamientos de cuotas por parte de los autónomos por un valor cercano a los 200 millones de euros (195,23). Un dato que ha puesto de manifiesto el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, para subrayar que su Departamento “sabe y puede ayudar a los autónomos, con reglas justas y claras para todos”.

Burgos, que participa en II Foro de Emprendedores y Autónomos convocado por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), recordó además que “cada día damos un paso más, para seguir acercando a los autónomos a los derechos de los trabajadores por cuenta ajena, facilitándoles la conciliación y el mantenimiento de la actividad que realizan por cuenta propia”.

En este sentido, ha puesto el ejemplo de la reciente modificación del mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha creado un espacio específico para el emprendedor denominado Punto de Atención al Emprendedor (PAE).

En esta web, el emprendedor podrá informarse acerca de cómo formar una empresa paso a paso, los centros que le pueden prestar asesoramiento, las ayudas actuales, los servicios electrónicos disponibles para el futuro emprendedor, además de un área exclusiva para los que se den de alta. 

El Consejo de Ministros ha autorizado 199 nuevas plazas para investigadores, más de 50 puestos de gestión y cerca de 250 plazas de promoción interna para los Organismos Públicos de Investigación (OPIs). En consecuencia, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, el Instituto de Salud Carlos III, el Instituto Español de Oceanografía, el Centro de Investigaciones Energéticas Medioambientales y Tecnológicas, el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, el Instituto Geológico y Minero de España y el Instituto de Astrofísica de Canarias podrán reemplazar el 100% de las bajas producidas en 2014.

La denominada "hucha de las pensiones" alcanzó los 47.721 millones de euros (precio de mercado), el 4,51% del PIB, en 2014. La cifra tiene en cuenta que durante el año pasado se utilizaron 15.300 millones para garantizar el pago puntual de más de 9 millones de pensiones y su correspondiente revalorización, para lo que se destinaron algo más de 700 millones de euros.

La foto de 2014 muestra también que la llamada hucha de las pensiones tiene un valor de adquisición de 41.634 millones de euros (3,93% del PIB).

Se iniciaron de media 5.787,58 procesos mensuales gestionados por las mutuas y 181 gestionados por el INSS. Desde 2007, cuando la prestación por riesgo durante el embarazo entra a formar parte de las contingencias profesionales, más de 400.000 mujeres trabajadoras han accedido a la misma.

Más de 400.000 mujeres trabajadoras se han beneficiado de la prestación por riesgo durante el embarazo desde que ésta entrase a formar parte de las contingencias profesionales en 2007. Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, principales encargadas de gestionar esta prestación, han destinado en ese periodo 1.795,04 millones de euros a financiarla.

En conjunto en 2014, casi 70.000 mujeres embarazadas han accedido a este subsidio abonado por la mutua con la que la empresa en la que trabaja tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. Esto ha supuesto el abono de más de 304,5 millones de euros en prestaciones económicas.

Por sexto año consecutivo, se publica el Mercado de trabajo y la movilidad laboral entre España y Portugal, fruto de la cooperación entre el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de España y el entonces Observatório do Emprego e Formação Profissional de Portugal, cooperación al que el Centro de Relações Laborais, recientemente constituido en Portugal, se propone dar continuidad.

Este trabajo presenta una visión general de la situación de los mercados laborales en Portugal y en España y analiza la evolución de la movilidad laboral entre los dos países.

SEPE

• Tiene como objetivos estratégicos favorecer la creación de empleo estable y de calidad, contribuir a la competitividad empresarial, garantizar el derecho a la formación laboral y ofrecer garantías de empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores.
• La reforma es fruto de un amplio proceso de diálogo y participación con los agentes sociales, y responde al compromiso alcanzado con ellos en el Palacio de la Moncloa el 29 de julio de 2014.

• Se convocan 8.351 plazas más que en 2014. Las 7.416 nuevas plazas del turno libre y las 3.834 plazas de promoción interna son un 340 por 100 y un 44 por 100 más, respectivamente, que las plazas libres y de promoción interna de 2014
• Aumentan las plazas en todos los sectores, principalmente, en Justicia, un 1.582 por 100; en la Guardia Civil, un 415 por 100; en la Policía Nacional, un 337,6 por 100; y en la Administración General del Estado, un 291 por 100.
• En 2015 comienza a reforzarse el empleo público. La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 50 por 100 y una Oferta de Empleo Público extraordinaria, con 724 nuevas plazas, reforzará entre otros sectores la lucha contra el fraude fiscal y laboral