Noticias

El Congreso de los Diputados ha convalidado hoy el Real Decreto-Ley 23/2012, de 24 de agosto de este año, por el que el Gobierno prorrogó hasta el 15 de febrero de 2013 el Programa Prepara, dirigido a la recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha destacado durante su intervención ante el Pleno del Congreso que el “nuevo Prepara” presenta una serie de mejoras con el objetivo de reformar la protección de aquellas personas que más lo necesitan y mejorar el objetivo de recualificación de los desempleados.

Báñez aseguró que los desempleados son la “absoluta prioridad” del Gobierno, que centra “todo su esfuerzo” en hacer las reformas económicas que permitan retornar “al crecimiento económico generador de empleo que España necesita”.

A medida que las personas viven más tiempo y las tasas de natalidad descienden –en particular en las economías desarrolladas– existe una creciente presión sobre la sostenibilidad de los sistemas de pensiones.

El desafío es muy claro: más pensionados significa que los regímenes de pensiones necesitan más dinero para seguir operando. Sin embargo, con un número inferior de personas que entran en el mercado laboral, hay menos dinero para financiar los regímenes de pensiones.

Un ejemplo reciente es Alemania, que el año pasado registró la tasa de natalidad más baja en 40 años. Otro caso típico es Japón, que tiene la población más anciana del mundo, con más de 22 por ciento de personas mayores de 65 años. También se espera que durante esta década la población en edad de trabajar en China disminuya.

"Tiene usted que presentar un certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad social". Es posible que a lo largo de su vida le hayan planteado -o le planteen en el futuro- esta obligación para realizar algún trámite. Si usted trabaja en el ámbito de una empresa muy probablemente sepa de qué le están hablando.

¿Qué es el corriente de pago?

Es un certificado que emite la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en el que hace constar la inexistencia de deudas por quien lo solicita con este organismo de la Seguridad Social (encargado de la recaudación).

¿Para qué sirve?

Es una documentación indispensable cuando se realizan determinados trámites con las administraciones públicas (concursos y contratos públicos, acceso a subvenciones y bonificaciones, etc.). También para las propias relaciones de los interesados con la Seguridad Social (reducciones o bonificaciones en las cuotas, aplazamientos de pago, etc.).

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado un cuadro resumen de bonificaciones /reducciones actualizado a julio de 2012 conforme a las modificaciones introducidas por la Ley 3/2012,  de medidas urgentes  para la reforma del mercado laboral.

Se contemplan también exenciones para los afectados en el pago del Impuesto sobre Bienes Inmuebles y reducciones en el Impuesto sobre Actividades Económicas.

Se aplaza sin intereses el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social de empresas y trabajadores por cuenta propia afectados por los siniestros.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley, a propuesta conjunta de varios Ministerios, por el que se aprueban medidas urgentes para paliar los daños sufridos en las personas y los bienes afectados por los incendios forestales y otras catástrofes naturales que se han producido durante los meses de junio, julio y agosto en distintas Comunidades Autónomas. También se aplicarán a siniestros de características similares que puedan producirse hasta el 1 de noviembre.

El Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de Protección Civil y Emergencias, coordinará una Comisión Interministerial creada para la aplicación y seguimiento de las medidas establecidas en el Real Decreto Ley aprobado. Dicha Comisión está integrada por los representantes de los Ministerios implicados, por los delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas afectadas y por un representante del Consorcio de Compensación de Seguros.

Las ayudas aprobadas se regirán por lo dispuesto en el Real Decreto de 18 de marzo de 2005, por el que se determinan subvenciones en atención a determinadas necesidades derivadas de situaciones de emergencia o de naturaleza catastrófica. No obstante, se flexibilizan los requisitos exigidos en dicho Real Decreto, de manera que, entre otras disposiciones, se amplía de uno a dos meses el plazo para presentar las solicitudes para cualquiera de estas ayudas y se reduce de seis a tres meses el plazo para resolver el procedimiento para su concesión por el Ministerio del Interior.

Publicada la guía del Servicio Público de Empleo (SEPE) donde se desarrollan los tipos de contratos  y medidas de fomento en nuestro ordenamiento.

La guía está actualizada a julio de 2012.

El índice de la guía es el siguiente:

• Contratos indefinidos sin bonificación
• Contratos indefinidos bonificados
• Contratos indefinidos o temporales bonificados
• Contratos formativos
• Contratos de duración determinada
• Contratos de trabajo a tiempo parcial
• Contrato de trabajo fijo discontinuo
• Contrato de trabajo de relevo
• Contratos para personas con discapacidad
• Contratos para la realización de un proyecto de investigación
• Otros contratos de trabajo:
  

El pasado 27/07/2012 se aprobó en Consejo de Ministros la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de lucha contra el empleo irregular y fraude a la Seguridad Social para su tramitación parlamentaria.

Esta Ley se enmarca en el Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social 2012-2013, que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 27 de abril, e incluye diversas actuaciones en la organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como refuerza la coordinación con otros organismos o el desarrollo de campañas de inspección en determinados sectores de actividad.

El Proyecto modifica varias normas vigentes para combatir más eficazmente el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.

Entre las normas modificadas se encuentran:

• Estatuto de los Trabajadores
• Ley General de la Seguridad Social
• Ley 42/1997 Ordenadora de la Inspección
• Ley de Infracciones y Sanciones (LISOS)
• Real Decreto 928/1998 (Rto sobre procedimiento para imposición de infracciones)
• Real Decreto 138/2000 (Rto de organización de la ITSS)
• Real Decreto 84/1996 (Rto de inscripción de empresas)
• Reglamento Hipotecario

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció hoy, durante su intervención en la XXII Conferencia Iberoamericana de Ministros de Educación que se celebra en Salamanca, que el Gobierno tiene previsto aprobar en las próximas semanas el proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje en el que se establecen las bases de la formación profesional dual.

La titular de Empleo y Seguridad Social destacó que en este Real Decreto, que ha recibido las aportaciones de las Comunidades Autónomas, así como las de los agentes sociales, el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo y el Consejo General de la Formación Profesional, se establecen, por primera vez en España, las bases para la implantación progresiva de la formación profesional dual.

El objetivo que se persigue con este modelo de formación que ya se imparte desde hace años en otros países “con buenos resultados” es, explicó Báñez, “la cualificación profesional de las personas, al combinar los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formación”, permitiendo trabajar y estudiar a la vez.