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La ITSS ha publicado un Criterio Técnico sobre su actuación en materia de cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad. El Criterio se divide en  tres secciones: una sobre la normativa aplicable –en el ámbito nacional principalmente el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el TR de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social-; una segunda sobre el contenido de las obligaciones relacionadas con la cuota de reserva y criterios de aplicación; y una tercera sobre declaración de excepcionalidad y medidas alternativas.

El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, y de Educación y Universidad, Martí March, han presentado las Becas de Éxito de regreso a la formación, integradas por dos programas específicos que por primera vez quieren favorecer el regreso a la formación y mejorar a la vez las oportunidades de ocupación a través de la formación, mediante becas que se retribuirán en el supuesto de que los beneficiarios aprueben sus cursos.

A la presentación también han asistido Llorenç Pou, director general de Ocupación y Economía, y Maria Francisca Alorda, directora general de Formación Profesional y Formación de Profesorado.

La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó los 8.534,97 millones de euros el pasado 1 de agosto. El incremento mensual se sitúa en el 3,20%.

La pensión media de jubilación se sitúa en 1.044,9 euros, lo que representa un aumento del 2,09% respecto al año pasado. En cuanto a la pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 905,30 euros, lo que supone un ascenso interanual del 1,89%.

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son una herramienta estratégica para el sistema sanitario y también un potente elemento de mejora de la calidad del mismo.

Para ello, es preciso disponer de herramientas, comenzando por una tarjeta sanitaria individual que permita su lectura y comprobación en todo el territorio del Estado. Este es un mandato legal todavía pendiente de ejecución.

El  coste excesivo y la falta de recursos son los principales obstáculos que encuentran las pymes españolas a la hora de acometer procesos de innovación, según los datos que recoge el Observatorio de Competitividad Empresarial, elaborado por la Cámara de Comercio de España con datos del INE.

En concreto, el coste global elevado es señalado por el 26, 32% de las empresas y la falta de fondos propios por un 26,1%. A esta carencia de recursos internos se une el dato del 21,1% que sitúa la falta de financiación externa como el principal freno a los planes inversores en esta materia. La falta de recursos es, en definitiva, la principal barrera para que las empresas españolas innoven.

De los 3.231.941 autónomos dados de alta en nuestro país a 30 de junio de 2016, 1.984.268 son autónomos persona física, el 61,4%, es decir, dos de cada tres. De los autónomos persona física 11.764 están dados de alta en el régimen especial del Mar y 10.250 son los que lo están registrados como autónomos económicamente dependientes (TRADE). Por otro lado, el 38,6% de los autónomos están dados de alta con algún tipo de sociedad, es decir, 602.453 personas.

El 65% de los jóvenes con discapacidad se siente discriminado en su acceso al empleo por ser joven y por tener discapacidad, según un estudio elaborado por Fundación Adecco y JYSK con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra este viernes 12 de agosto. Por el contrario, un 22% no considera que su discapacidad sea un factor influyente a la hora de acceder al empleo, mientras que el 13% restante considera que la discapacidad es, incluso, un valor añadido.

Además, el estudio, de título 'Millenials con discapacidad, motor de futuro', apunta que esta discriminación se hace notable, sobre todo, en el acceso a un primer empleo. "Les cuesta darnos una primera oportunidad, las empresas siguen teniendo mucho miedo y prefieren no arriesgarse", señala uno de los encuestados. Igualmente, otro de los participantes destaca las dudas de los empresarios: "pesan más la dudas sobre lo que no podremos hacer que los beneficios económicos que recibirán por contratarnos, deberían fijarse en nuestras capacidades y no en nuestras limitaciones".

El objetivo del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, PREPARA, es mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración o aquéllos con responsabilidades familiares. Está dirigido a las personas que agotan la prestación por desempleo de nivel contributivo o bien alguno de los subsidios y para ello, los Servicios Públicos de Empleo desarrollan itinerarios personalizados de inserción en función de las características de cada beneficiario durante un periodo de 6 meses. El programa  incluye una ayuda económica de 400 euros o de 450 euros para las personas con responsabilidades familiares.