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El comisario de Interior e Inmigración, Dimitris Avramopoulos, criticó de nuevo, el miércoles 10 de febrero, la inacción de los Veintiocho a la hora de cumplir con los compromisos “acordados juntos” para contener la crisis de refugiados, incluido el programa para reubicar a 160.000 demandantes de asilo, que hasta ahora solo ha servido para recolocar a 497 personas, informa Europa Press.

“Hoy enviamos un fuerte mensaje a todos los Estados miembros para que hagan su trabajo”, ha aseverado Avramopoulos, en una rueda de prensa en Bruselas en la que ha anunciado que ha remitido una carta a los ministros de Interior de la UE con “un mensaje claro y firme”.

¿Quién tiene derecho a percibir una pensión de viudedad? ¿A cuánto asciende? ¿Se extingue ese derecho? ¿Y si éramos pareja de hecho? ¿Y si estábamos divorciados? Respondemos a las principales preguntas sobre la pensión de viudedad.

En sentido general, podríamos decir que la pensión de viudedad es una prestación contributiva de la Seguridad Social a la que tenemos derecho cuando nuestra pareja ha fallecido. Pero esa definición no es del todo acertada. Precisemos qué requisitos debe cumplir el fallecido y cuál era la situación concreta de la pareja.

1. La persona fallecida causa una pensión de viudedad si:

1. Estaba dado de alta en el régimen general o en una situación asimilada, siempre que hubiera cotizado al menos 500 días en los cinco años anteriores. Si ya no estaba de alta, debería tener un período mínimo de cotización de 15 años.
   No se exige periodo mínimo de cotización si el fallecimiento ha sido por accidente, de trabajo o no, o por enfermedad profesional.

La variación salarial media pactada para los convenios  con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de enero asciende a 1,08%, incremento que se sitúa en el 0,71% para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas se sitúa en el 1,10%.

Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.757,2 horas al año por trabajador.

El Consejo de Gobierno,  ha autorizado el abono de las cantidades correspondientes al 38,25 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, o pagas adicionales equivalentes, una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad para 2016.

El abono, que se realizará de oficio en la nómina del presente mes de febrero, se aplicará a todo el personal al servicio del sector público regional, es decir, personal de administración y servicios, docente universitario y no universitario, personal estatutario del Servicio Murciano de Salud y de los entes del sector público regional.

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, y representantes de los empresarios y de los sindicatos de la región han suscrito este miércoles el VII Plan de Actuación de Riesgos Laborales de Extremadura, que nace de “la concertación y del diálogo social”, según explicó el responsable del Ejecutivo.

El VII Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que abarca el periodo 2016-19, ha sido suscrito por el secretario de la Confederación Regional de Empresarios de Extremadura (CREEX), Fco. Javier Peinado, y por los secretarios generales de los sindicatos UGT y CCOO en Extremadura, Francisco Capilla y Julián Carretero, respectivamente.

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral adaptada a la normativa vigente.

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para 2016, unas cuentas que ascienden a 8.420,1 millones de euros y cuyo gasto social se incrementa un 7% respecto a 2015, lo que permitirá dedicar cerca de 900.000 euros más al día a sanidad, educación y servicios sociales.
 
El vicepresidente del Gobierno regional, José Luis Martínez Guijarro, y el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, han presentado, tras su aprobación en la reunión del Consejo de Gobierno, unos presupuestos para este año que tienen como principales prioridades reconstruir el Estado del bienestar e impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo en la región.
 

El empleo generado por los autónomos crece a un ritmo del 4,7%, mayor que el ritmo de crecimiento del Régimen General que lo hace al 3,6%.

 A lo largo de 2015 los autónomos han generado una media de 207 empleos netos cada día. Es decir, durante el año 2015, los autónomos han generado un total de 36.305 nuevos puestos de trabajo asalariado y 39.219 personas se han sumado al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos lo que supone un total de 75.524 empleos netos en un año. Este informe no tiene en cuenta el empleo generado por los autónomos societarios.

Según datos analizados por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, el número de trabajadores por cuenta ajena contratados por un autónomo persona física ha pasado de los 775.590 personas en diciembre de 2014, a los 811.895 en diciembre de 2015. Así, el empleo generado por los autónomos crece a un ritmo del 4,7%, mayor que el ritmo de crecimiento del Régimen General que lo hace al 3,6%.

Del los 3.165.812 autónomos dados de alta en nuestro país a cierre de 2015, cuatro de cada diez, (1.206.199 personas) están constituidos con algún tipo de forma societaria y el 61,9%, 1.959.613 están dados de alta en la Seguridad Social como persona física. Éstos, los autónomos persona física han crecido a lo largo del primer trimestre del año en 14.065 (+0,7%) personas. Un tercio del crecimiento total de trabajadores por cuenta propia se debe al incremento de autónomos persona física y dos de cada tres (25.154 de los 39.219 autónomos) de los nuevos autónomos en 2015 son societarios (+2,1%).