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Se consulta sobre la extensión de la exención del requisito de “haber vivido de forma independiente”, previsto en el artículo 10.2 de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, reguladora del ingreso mínimo vital (LIMV), para las personas procedentes de acogimiento familiar bajo tutela de las entidades públicas de protección de menores.

• Criterio de gestión del INSS núm. 23/2025

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Se consulta si procede o no reconocer el complemento de ayuda para la infancia (CAPI) por los menores emancipados integrados en una unidad de convivencia (UC) a efectos de la prestación de ingreso mínimo vital (IMV).

• Criterio de gestión del INSS núm. 22/2025

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Se consulta el ámbito de aplicación del Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, con respecto a los periodos de servicios realizados como bomberos forestales encuadrados en el antiguo Régimen Especial Agrario hasta el momento de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social.

• Criterio de gestión del INSS núm. 21/2025

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Se consulta quién es el sujeto responsable del pago del subsidio de incapacidad temporal (IT) derivada de contingencias comunes durante la situación de prolongación de efectos económicos de la situación de IT, cuando ésta se extingue por el transcurso del plazo máximo de duración de 545 días, en supuestos de trabajadores en activo procedentes del desaparecido Régimen Especial de los Funcionarios de la Administración Local (RESSFAL) que fue gestionada por la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.

• Criterio de gestión del INSS núm. 20/2025

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Se consulta si procede o no abonar la prestación por nacimiento y cuidado de menor (NYCM) en los supuestos en los que el hecho causante tiene lugar cuando el trabajador está incluido en el Régimen General de la Seguridad Social (RG), en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o Autónomos (RETA) o en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón (REMC) y posteriormente queda incluido en el ámbito de aplicación del Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado (REFC), o viceversa.

• Criterio de gestión del INSS núm. 19/2025

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

El crecimiento de la población de España se debe al incremento de personas nacidas en el extranjero, muchas de las cuales residen en nuestro país gracias al arraigo.

Según la Estadística Continua de Población (ECP) del 1 de julio de 2025, la población nacida en el extranjero ascendía a 9.686.214 personas, muchos de los cuales residen en España gracias al arraigo. Esta comunidad constituye el 20% de nuestra población, cuya cifra ya alcanza los 49.315.949 habitantes. Las principales nacionalidades de los inmigrantes son colombiana, marroquí y venezolana.

Los recientes cambios en la normativa de extranjería han modificado de manera significativa el arraigo y la reagrupación de los familiares de los trabajadores extranjeros en España. Conocer los nuevos requisitos, procedimientos y plazos es esencial para garantizar el cumplimiento de la ley y proteger los derechos laborales y sociales de los extranjeros y sus familias.

Se consulta si, en los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento de mayores de 8 años, así como en aquellos supuestos en los que el menor cumple dicha edad dentro de los 12 meses siguientes a la resolución judicial por la que se constituye la adopción o la resolución administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, los beneficiarios tendrían derecho a 19 semanas de descanso o sólo a 17, así como, en su caso, la forma en que se han de disfrutar.

• Criterio de gestión del INSS núm. 18/2025

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, publicado y en vigor el 3 de diciembre de 2025.

Este real decreto-ley hace efectivas las subidas salariales de los empleados públicos correspondientes a 2025 y 2026. Estos incrementos retributivos forman parte del Acuerdo Marco de mejora de las condiciones laborales y salariales hasta 2028 firmado por el Gobierno con las organizaciones sindicales la semana pasada.