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Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y cómo afecta a las nóminas en 2026

Enviado por Editorial el Mié, 17/12/2025 - 11:27
Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y cómo afecta a las nóminas en 2026. Imagen de dos carpetas archivadoras con el nombre de nóminas y salario

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se ha consolidado como un elemento fundamental de la cotización a la Seguridad Social, afectando a la nómina de los trabajadores y al coste laboral de las empresas.

El objetivo del MEI es reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, para garantizar que se pueda mantener la cobertura del sistema público de pensiones.

Esta cotización adicional no es nueva en la nómina, donde ya se refleja desde el año 2023. Los datos clave que tienes que conocer del MEI son los siguientes:

  • En 2023 el porcentaje era del 0,6% de la base de cotización.
  • El porcentaje aumenta cada año en 0,1 puntos porcentuales.
  • En 2026, el MEI alcanzará el 0,9%.
  • El máximo incremento previsto se producirá en 2029 con un 1,2%.
  • Desde 2030 hasta 2050, el tipo se mantendrá estable en el 1,2 %.
  • Reparto entre empresa y trabajador en 2026:
    • 0,75 % a cargo de la empresa
    • 0,15 % a cargo del trabajador

Comprender cómo se calcula y cómo se refleja en la nómina es necesario para los profesionales que confeccionan todos los meses las nóminas de los trabajadores.

Criterio de gestión del INSS núm. 23/2025 sobre requisitos de acceso al IMV para supuestos de acogimiento familiar bajo tutela de una entidad pública de protección de menores

Enviado por Editorial el Lun, 15/12/2025 - 16:01
Requisitos de acceso al IMV

Se consulta sobre la extensión de la exención del requisito de “haber vivido de forma independiente”, previsto en el artículo 10.2 de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, reguladora del ingreso mínimo vital (LIMV), para las personas procedentes de acogimiento familiar bajo tutela de las entidades públicas de protección de menores.

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Criterio de gestión del INSS núm. 22/2025 sobre procedencia del reconocimiento del complemento de ayuda a la infancia por los menores emancipados a efectos del IMV

Enviado por Editorial el Vie, 12/12/2025 - 15:13
Menores emancipados

Se consulta si procede o no reconocer el complemento de ayuda para la infancia (CAPI) por los menores emancipados integrados en una unidad de convivencia (UC) a efectos de la prestación de ingreso mínimo vital (IMV).

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Criterio de gestión del INSS núm. 21/2025. Jubilación anticipada. Aplicación del coeficiente reductor de la edad para bomberos al servicio de las administraciones públicas

Enviado por Editorial el Jue, 11/12/2025 - 16:18
Jubilación anticipada bomberos

Se consulta el ámbito de aplicación del Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, con respecto a los periodos de servicios realizados como bomberos forestales encuadrados en el antiguo Régimen Especial Agrario hasta el momento de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social.

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Criterio de gestión del INSS núm. 20/2025 sobre trabajadores del extinguido Régimen Especial de Funcionarios de la Administración Local y pago de la IT por contingencias comunes durante la prolongación de efectos económicos

Enviado por Editorial el Jue, 11/12/2025 - 15:27
IT funcionarios administración local

Se consulta quién es el sujeto responsable del pago del subsidio de incapacidad temporal (IT) derivada de contingencias comunes durante la situación de prolongación de efectos económicos de la situación de IT, cuando ésta se extingue por el transcurso del plazo máximo de duración de 545 días, en supuestos de trabajadores en activo procedentes del desaparecido Régimen Especial de los Funcionarios de la Administración Local (RESSFAL) que fue gestionada por la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Criterio de Gestión del INSS núm. 19/2025 sobre abono de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en supuestos de cambio de un régimen gestionado por el INSS al Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado, o viceversa

Enviado por Editorial el Mié, 10/12/2025 - 14:00
Prestación por nacimiento y cuidado de menor

Se consulta si procede o no abonar la prestación por nacimiento y cuidado de menor (NYCM) en los supuestos en los que el hecho causante tiene lugar cuando el trabajador está incluido en el Régimen General de la Seguridad Social (RG), en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o Autónomos (RETA) o en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón (REMC) y posteriormente queda incluido en el ámbito de aplicación del Régimen Especial de Funcionarios Civiles del Estado (REFC), o viceversa.

(INSS: Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica)

Tipos de arraigo y extranjeros con derecho a reagrupación familiar en España

Enviado por Editorial el Mié, 10/12/2025 - 10:33
Tipos de arraigo y extranjeros con derecho a reagrupación familiar en España. Padre cariñoso abrazando a sus hijas en un jardín

El crecimiento de la población de España se debe al incremento de personas nacidas en el extranjero, muchas de las cuales residen en nuestro país gracias al arraigo.

Según la Estadística Continua de Población (ECP) del 1 de julio de 2025, la población nacida en el extranjero ascendía a 9.686.214 personas, muchos de los cuales residen en España gracias al arraigo. Esta comunidad constituye el 20% de nuestra población, cuya cifra ya alcanza los 49.315.949 habitantes. Las principales nacionalidades de los inmigrantes son colombiana, marroquí y venezolana.

Los recientes cambios en la normativa de extranjería han modificado de manera significativa el arraigo y la reagrupación de los familiares de los trabajadores extranjeros en España. Conocer los nuevos requisitos, procedimientos y plazos es esencial para garantizar el cumplimiento de la ley y proteger los derechos laborales y sociales de los extranjeros y sus familias.

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