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A partir de octubre de 2014 la Seguridad Social emitirá directamente a los empresarios la factura de las cotizaciones sociales a las empresas. Hasta ahora era la empresa quien comunicaba la liquidación de las cotizaciones sociales y la Seguridad Social reclamaba si existía algún error. Conozca el nuevo sistema.

¿A quién afecta?

A las empresas y empresarios, que son los obligados por ley a pagar las cotizaciones sociales suyas y las de sus trabajadores (a los que retienen después esa cantidad al hacerles efectiva la nómina).

• Todos los meses las empresas dispondrán de un cálculo individualizado de las cuotas sociales para cada trabajador.
  
• El sistema aplicará automáticamente las bonificaciones y/o deducciones disponibles a cada miembro de la compañía.
  
• Supondrá un ahorro neto de 63,4 millones de euros anuales para las empresas.
  
• Más de 1,3 millones de empresas recibirán la facturación y ganarán en agilidad.
  
• Alrededor de 13 millones de asalariados tendrán la certeza de que sus cotizaciones al sistema de pensiones son las correctas.
  
• El nuevo programa será garantía contra posibles situaciones irregulares de cotización.

El Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, pone a tu disposición el servicio de cita previa, imprescindible para la atención en nuestras oficinas de prestaciones. Con este servicio se pretende optimizar la atención proporcionada al ciudadano y evitarle así esperas innecesarias.

SEPE

Tomás Burgos clausura la Jornada de la Asociación Profesional de Médicos Evaluadores de la Administración de la Seguridad Social celebrada en el Instituto de Salud Carlos III. El Real Decreto sobre IT, que llegará en breve al Consejo de Ministros, incorpora una tabla con la duración aproximada de los procesos patológicos.

“El Real Decreto sobre Incapacidad Temporal va a incluir novedades formales importantes en materia de gestión de la IT”, ha expuesto Tomás Burgos, secretario de Estado de la Seguridad Social en la clausura de la jornada que la Asociación Profesional de Médicos Evaluadores de la Administración de la Seguridad Social ha celebrado en el Instituto Carlos III.

Con motivo de la importancia que tiene la tramitación parlamentaria de normativa que afecta al área laboral, en esta sección incluimos las leyes que actualmente están en estudio en las Cortes Generales, y que iremos actualizando conforme se vayan publicando las modificaciones que realicen ambas Cámaras.

Una vez que la norma está aprobada y publicada en el BOE, pueden encontrar un análisis de la misma en la sección "novedades legislativas".

• Proposición de Ley de modificación del art. 42.1 del ET para garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados
• Proposición de Ley sobre fijación de la cuantía del SMI
• Proposición de Ley de mejora de la pensión de orfandad de las hijas e hijos de víctimas de violencia de género
• Proposición de Ley Orgánica de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
• Proposición de Ley por la que se modifica el artículo 34 del  ET
• Proposición de Ley de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
• Proposición de Ley sobre protección por desempleo
• Proposición de Ley sobre sistema de permisos y prestaciones para el cuidado de menores

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha firmado este martes con el Gobierno de México dos acuerdos de cooperación en materia de Seguridad Social y de movilidad entre ambos Estados.

La ministra ha firmado con el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, José Antonio González Anaya, un memorando de cooperación técnica.

Las actividades de cooperación a que se refiere el memorando se llevarán a cabo a través de las siguientes modalidades:

• La instrucción será tramitada en las áreas de empleo de las Delegaciones de Gobierno y la resolución, por el Ministerio de Justicia

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta de los ministros de Justicia, Empleo y Seguridad Social y Hacienda y Administraciones Públicas, un Real Decreto por el que se modifica el procedimiento administrativo que se ha de seguir en las reclamaciones al Estado por los salarios de tramitación en los juicios por despido improcedente.

Los salarios de tramitación son las cantidades que tiene derecho a percibir un trabajador cuando su despido es declarado improcedente y el empresario opta finalmente por la readmisión. La cuantía total equivale a la suma de los salarios que se han dejado de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que el trabajador haya encontrado otro empleo, si esta colocación es anterior a la sentencia.

El Consejo de Ministros ha puesto en marcha el Plan de Medidas para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, que recoge, de una manera organizada y analítica, una serie de medidas dirigidas a emprender y desarrollar una estrategia conjunta para el segundo semestre de 2014, pero de amplio alcance temporal.

Este Plan adelanta un primer paquete de medidas respetuosas con el objetivo de saneamiento fiscal, que impulsen el crecimiento y la competitividad presente y futura de la economía y la financiación empresarial, haciendo un máximo aprovechamiento de los Fondos Comunitarios, al optimizarse la cooperación con las Comunidades Autónomas.

Los objetivos fundamentales del Plan, ya anunciado el pasado sábado por el presidente del Gobierno, son: